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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Community auf und begeistere Menschen für Cashback.
- Arbeitgeber: crossworx international GmbH - eine innovative Cashback Community.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligung an Umsätzen, skalierbare Einkommensmöglichkeiten und Zugang zu einem wachsenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine spannende Plattform mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, starkes Netzwerk und Begeisterungsfähigkeit.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit dem Gründerteam und Teilnahme am Founding Leader Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
crossworx international GmbH entwickelt eine neue Cashback Community, bei der Menschen ganz einfach Geld zurückbekommen. Die Idee ist radikal simpel: Du fotografierst deine Einkaufsquittung – und bekommst Cashback, direkt auf dein Konto. Unser System ist invitation only. Unsere Community wächst gerade stark und unsere Ziele sind ambitioniert. Dafür suchen wir 25 unternehmerisch denkende Menschen, die als Network Leader ihre eigene Community aufbauen möchten.
Aufgaben
- Aufbau einer eigenen crossworx Community
- Einladung neuer User in das crossworx Netzwerk
- Begeisterung von Menschen für die Idee von Cashback
- Aufbau eines persönlichen Empfehlungsnetzwerks
- Teilnahme an regelmäßigen Community Calls
- Mitgestaltung einer der spannendsten Community-Plattformen
Profil
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
- unternehmerisch denkst
- ein starkes Netzwerk hast
- Menschen begeistern kannst
- Social Media aktiv nutzt
- Lust hast, etwas Großes aufzubauen
Unser Angebot
Was dich erwartet:
- Teilnahme am crossworx Founding Leader Programm
- Beteiligung an zukünftigen Umsätzen der Community
- extrem skalierbares Netzwerkmodell
- Zugang zu einer schnell wachsenden Community
- direkter Austausch mit dem Gründerteam
- die Chance, ein europaweites Netzwerk mit aufzubauen
Vergütung
Unsere Vergütung ist unternehmerisch ausgerichtet. Das bedeutet:
- Beteiligung an den Umsätzen deiner Community
- langfristige Einnahmen aus deinem Netzwerk
- skalierbare Einkommensmöglichkeiten
Warum das spannend ist
Cashback ist ein Markt mit enormem Wachstum. Mit crossworx bauen wir eine Plattform, bei der Menschen gemeinsam Geld sparen und verdienen können. Wir suchen keine klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Macher, Multiplikatoren und Community Builder.
Kontaktinformation: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich an unser HR-Team oder direkt an den.
Network Leader / Community Builder (m/w/d) Arbeitgeber: crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH
Kontaktperson:
crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network Leader / Community Builder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Nutze Social Media, um deine Ideen und die Vision von crossworx zu teilen. Zeige, wie einfach Cashback funktioniert und lade deine Freunde ein, Teil der Community zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Gehe zu Veranstaltungen oder Meetups, die mit Cashback oder Community-Building zu tun haben. Sprich mit anderen, teile deine Erfahrungen und gewinne neue Mitglieder für dein Netzwerk.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Menschen fühlen sich zu echten Geschichten hingezogen. Teile deine eigene Reise mit crossworx und warum du an die Idee glaubst. Das wird andere inspirieren und motivieren, sich deiner Community anzuschließen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Wenn du dich für die Rolle des Network Leaders interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und Teil von etwas Großem zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network Leader / Community Builder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die begeistern können und das geht am besten, wenn du echt bleibst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du Teil unserer Community werden möchtest und was dich an der Idee von crossworx begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle des Network Leaders bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal einreichst. So hast du die besten Chancen, direkt bei uns gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Community-Idee
Mach dich mit dem Konzept von Cashback und der crossworx Community vertraut. Überlege dir, wie du diese Idee anderen Menschen näherbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um neue Mitglieder für die Community zu gewinnen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast.
✨Social Media nutzen
Da Social Media eine wichtige Rolle in der Community-Entwicklung spielt, solltest du deine Erfahrungen und Strategien zur Nutzung dieser Plattformen im Interview teilen. Zeige, wie du Social Media einsetzen würdest, um die crossworx Community zu fördern und neue Mitglieder zu gewinnen.
✨Sei unternehmerisch denkend
Stelle sicher, dass du deine unternehmerische Denkweise im Interview deutlich machst. Diskutiere Ideen, wie du die Community skalieren und langfristige Einnahmen generieren könntest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.