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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Community auf und begeistere Menschen für Cashback.
- Arbeitgeber: crossworx international GmbH, ein innovatives Unternehmen im Cashback-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Beteiligung an Umsätzen, Zugang zu einer wachsenden Community und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Netzwerks und gestalte die Zukunft des Cashback-Marktes.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, starkes Netzwerk und Begeisterungsfähigkeit.
- Andere Informationen: Skalierbare Einkommensmöglichkeiten und die Chance, etwas Großes aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
crossworx international GmbH entwickelt eine neue Cashback Community, bei der Menschen ganz einfach Geld zurückbekommen. Die Idee ist radikal simpel: Du fotografierst deine Einkaufsquittung – und bekommst Cashback, direkt auf dein Konto. Unser System ist invitation only. Unsere Community wächst gerade stark und unsere Ziele sind ambitioniert. Dafür suchen wir 25 unternehmerisch denkende Menschen, die als Network Leader ihre eigene Community aufbauen möchten.
Aufgaben
- Aufbau einer eigenen crossworx Community
- Einladung neuer User in das crossworx Netzwerk
- Begeisterung von Menschen für die Idee von Cashback
- Aufbau eines persönlichen Empfehlungsnetzwerks
- Teilnahme an regelmäßigen Community Calls
- Mitgestaltung einer der spannendsten Community-Plattformen
Profil
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
- unternehmerisch denkst
- ein starkes Netzwerk hast
- Menschen begeistern kannst
- Social Media aktiv nutzt
- Lust hast, etwas Großes aufzubauen
Unser Angebot
- Teilnahme am crossworx Founding Leader Programm
- Beteiligung an zukünftigen Umsätzen der Community
- extrem skalierbares Netzwerkmodell
- Zugang zu einer schnell wachsenden Community
- direkter Austausch mit dem Gründerteam
- die Chance, ein europaweites Netzwerk mit aufzubauen
Vergütung
Unsere Vergütung ist unternehmerisch ausgerichtet. Das bedeutet:
- Beteiligung an den Umsätzen deiner Community
- langfristige Einnahmen aus deinem Netzwerk
- skalierbare Einkommensmöglichkeiten
Warum das spannend ist
Cashback ist ein Markt mit enormem Wachstum. Mit crossworx bauen wir eine Plattform, bei der Menschen gemeinsam Geld sparen und verdienen können. Wir suchen keine klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Macher, Multiplikatoren und Community Builder.
Kontaktinformation: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen wenden Sie sich an unser HR-Team oder direkt an den.
Network Leader / Community Builder (m/w/d) Arbeitgeber: crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH
Kontaktperson:
crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network Leader / Community Builder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Nutze Social Media, um deine Ideen und die Vision von crossworx zu teilen. Zeige, wie einfach Cashback sein kann und lade deine Freunde ein, Teil der Community zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Menschen in deinem Umfeld über die Vorteile von crossworx. Je mehr du dein Netzwerk erweiterst, desto mehr potenzielle Nutzer kannst du gewinnen. Denk daran, dass jeder Kontakt eine neue Möglichkeit ist!
✨Tipp Nummer 3
Nimm an Community Calls teil! Diese sind nicht nur informativ, sondern auch eine großartige Gelegenheit, um dich mit anderen Network Leadern auszutauschen. Hier kannst du Tipps sammeln und deine Strategien verfeinern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network Leader / Community Builder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die begeistern können und das geht am besten, wenn du echt bleibst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du Teil unserer Community werden möchtest und was dich an der Idee von crossworx begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal einreichst. So hast du die besten Chancen, direkt bei uns gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Großes aufbauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei crossworx international GmbH / BAS Investment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Community-Idee
Mach dich mit dem Konzept von Cashback und der crossworx Community vertraut. Überlege dir, wie du diese Idee in deinem eigenen Netzwerk kommunizieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Netzwerk aufgebaut oder Menschen begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Network Leader zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Nutze Social Media strategisch
Da Social Media eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Plattformen nutzen kannst, um deine Community zu erweitern. Bereite Ideen vor, wie du potenzielle Nutzer ansprechen und für crossworx begeistern kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da du eng mit dem Gründerteam arbeiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und was du in diese neue Rolle einbringen kannst.