Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Transformationsprojekt in der Digitalisierung und ERP-Migration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf New Work und Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und E-Commerce mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in ERP-/SAP-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein strategisch wichtiges Transformationsprojekt mit Fokus auf Digitalisierung, ERP-Migration und Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft. Dabei steuerst du komplexe Prozesse an der Schnittstelle zwischen Produktion, Logistik, Vertrieb und IT. Überwiegend Remote mit regelmäßiger Präsenz in Limburg und/oder Grunbach.
PROJEKTBEREICH
- Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung eines komplexen IT-Migrations- und Erweiterungsprojekts
- Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-nahen Systemeinführungen und ergänzenden Lösungen im Bereich Logistik und E-Commerce
- Analyse bestehender Prozesse sowie Modellierung zukünftiger Zielprozesse
- Steuerung interner Projektteams sowie externer Dienstleister
- Sicherstellung funktionierender End-to-End-Prozesse, Integrationen und Schnittstellen
- Aktives Stakeholder-, Risiko- und Change-Management
- Verantwortung für Budget, Zeitpläne, Qualität und Projekterfolg
IHRE ERFAHRUNGEN UND TALENTE
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement komplexer Transformationsprojekte
- Nachweisbare Erfahrung in ERP-/SAP-Migrations- oder Einführungsprojekten
- Fundiertes Verständnis von Logistikprozessen und industriellen Abläufen
- Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Projektpartner
- Sicherer Umgang mit klassischen Projektmanagementmethoden
- Hands-on Mentalität kombiniert mit strategischem Steuerungsfokus
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Management und IT zu agieren
VORTEILE VON CROWDCONSULTANTS
- Möglichkeit, einen renommierten Kunden in Ihre Projektliste aufzunehmen
- 5-Sterne-Arbeitgeber, anerkannt auf Glassdoor und Kununu, mehrfach ausgezeichnet als Pionier im Bereich New Work
- Chance, als Early Joiner in einem schnell wachsenden Start-up mit einem starken Netzwerk von Top-Executive-Level-Mentoren einen bleibenden Fußabdruck auf Ihrem „Standbein“ zu hinterlassen
- Kostenlose Unterstützung in administrativen Angelegenheiten (z. B. Bearbeitung von Rechnungen und Reisekosten), Feinabstimmung des Lebenslaufs und Optimierung des Profils in den sozialen Medien
- Ein internationaler und vielfältiger Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
- Großartige Gelegenheit, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Themen und Situationen zu erweitern
- Feiern von Erfolgen mit einem sehr vielfältigen und agilen Team
PERFECT MATCH? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
QUESTIONS? Bitte kontaktieren Sie uns unter:
RECOMMENDATIONS? Wir belohnen die erfolgreiche Platzierung Ihrer Empfehlung mit EUR 400.
Interim IT-Projektleiter – Digitalisierung, Produktion, Logistik, E-Commerce Arbeitgeber: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung in einer modernen Arbeitskultur auf Augenhöhe schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und Innovation gefördert werden. Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Kinderbetreuungszuschüsse runden unser Angebot ab und machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Java-Entwickler.
Kontaktdaten:
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim IT-Projektleiter – Digitalisierung, Produktion, Logistik, E-Commerce erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim IT-Projektleiter – Digitalisierung, Produktion, Logistik, E-Commerce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
