Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kandidaten für spannende IT- und Ingenieurrollen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer 5-Sterne-Bewertung auf Glassdoor.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kandidatensuche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit exzellenten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Identifizieren und ansprechen potenzieller Kandidaten in Europa, dem Nahen Osten und Afrika für verschiedene Ingenieur-, Technologie- und IT-Rollen.
- Bewerten der Fähigkeiten, Erfahrungen und der kulturellen Passung der Kandidaten für die Projekte von Identer.
- Eng mit den Rekrutierungsteams zusammenarbeiten, um die Kandidatenprofile mit den Projektanforderungen abzustimmen.
- Über aktuelle Talenttrends und Marktbedingungen in den angegebenen Regionen informiert bleiben, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
IHRE ERFAHRUNG & TALENTE
- Erfolg bei der Suche nach Kandidaten für Ingenieur-, Technologie- oder IT-Positionen.
- Solides Know-how in MS Office (Excel, Word, Outlook) sowie in Boolean- und Sourcing-Techniken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Talent dafür, mit Menschen in Kontakt zu treten.
- Scharfe Forschungsinstinkte, analytisch und detailverliebt.
- Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und virtuell zusammenzuarbeiten.
- Gute Englischkenntnisse (Deutsch ist von Vorteil).
- Viel unternehmerischer Enthusiasmus und die Fähigkeit, uns zum Lachen zu bringen.
IHRE VORTEILE BEI DER MITGLIEDSCHAFT IM TEAM
- Gestalten Sie die Zukunft der Arbeit: Wir sind ein diverses Team, das konstant 5-Sterne-Bewertungen auf Glassdoor und Kununu erhält und mit mehreren New Work Pioneer Awards ausgezeichnet wurde – bereit, Ihren eigenen Weg des Wachstums und des Glücks zu gestalten.
- Setzen Sie Ihre individuellen Arbeitszeiten: Unser Tandemansatz hilft Ihnen, sich Ihrem Rhythmus anzupassen - Frühaufsteher oder Nachtmensch, arbeiten oder Pausen machen, arbeiten, wenn Sie am besten sind.
- Arbeiten Sie von überall: Wir sind 100% remote - Homeoffice, Co-Working-Space, Ihr Lieblingscafé, ein Strand, die Berge, arbeiten, wo Sie sich wohlfühlen.
- Individuelle Integration von Berufs- und Privatleben: Wir unterstützen Ihre Auswahl an Feiertagsregelungen, was auch immer Ihnen hilft, Ihre Leidenschaften und Traditionen zu verfolgen.
- Unbegrenztes Verdienstpotenzial – Unsere unbegrenzten Provisionen haben keine territorialen Grenzen – Idealist, Opportunist, Materialist, Ihr Einfluss treibt direkt Ihr Einkommen.
- Beschleunigen Sie Ihre persönliche Entwicklung – Profitieren Sie von unserem Elite-C-Level-Netzwerk – Coaching, Mentoring, Schulungen, Zertifizierungen, was auch immer Ihnen hilft, persönlich und beruflich zu wachsen.
PERFEKTE ÜBEREINSTIMMUNG? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FRAGEN? Bitte kontaktieren Sie Alejandra.
EMPFEHLUNGEN? Wir belohnen die erfolgreiche Einstellung Ihrer Empfehlung mit 400 EUR.
Senior Interim Sourcer & Recruiter Arbeitgeber: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
Kontaktperson:
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Interim Sourcer & Recruiter
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Technologie- und Ingenieursbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir bei StudySmarter schätzen Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen und uns zum Lachen bringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Interim Sourcer & Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die Trends im Recruiting verstehst.
Mach es klar und prägnant: Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Engineering, Technologie und IT-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Rekrutierung auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten gefunden oder rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Sei du selbst und bringe Humor mit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine positive Atmosphäre. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und scheue dich nicht, einen Hauch von Humor einzubringen. Das kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
