Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale SAP Center of Excellence und steuere die SAP S/4HANA Transformation.
- Unternehmen: Führendes internationales Fertigungsunternehmen mit innovativer IT-Abteilung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Rollouts und ein starkes Team von Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung und Führungskompetenz in globalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Leiten Sie SAP und die damit verbundenen Geschäftsanwendungen für eine globale Unternehmensgruppe. Als Mitglied des IT-Führungsteams leiten Sie das globale SAP Center of Excellence und die angrenzenden Anwendungen wie Workday und xflow, setzen die Strategie und den Fahrplan, steuern die SAP S/4HANA-Transformation und bauen ein leistungsstarkes internationales Team auf.
IHRE MISSION
- Entwickeln und besitzen Sie die SAP-Strategie, Zielarchitektur und den Fahrplan im Einklang mit den Unternehmenszielen und fungieren Sie als verantwortlicher Eigentümer des SAP S/4HANA-Rollouts auf Managementebene.
- Führen Sie einen Standard-first („clean core“) Ansatz und die Harmonisierung von Geschäftsprozessen über die Einheiten hinweg, zusammen mit den globalen Prozessverantwortlichen.
- Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für angrenzende Anwendungen wie Workday und xflow – Fahrpläne, Release-Zyklen, Lizenzen und Lebenszyklus – und stellen Sie eine robuste Integration mit SAP über Systemgrenzen hinweg sicher.
- Richten Sie den Governance-Rahmen für Anforderungen, Projekte und Änderungsanfragen ein und leiten Sie die Portfolio-Priorisierung mit dem Management und den Geschäftspartnern.
- Leiten und befähigen Sie den Delivery Manager, fungieren Sie als Eskalationsstufe über der Lieferung und vertreten Sie das SAP CoE in Lenkungsausschüssen.
- Sichern Sie die Einhaltung, Sicherheit und Risikomanagement über die Anwendungslandschaft – Autorisierungskonzepte, Datenschutz, Audits und Geschäftskontinuität – und steuern Sie die Leistung durch klare KPIs.
- Besitzen Sie das Budget des SAP CoE und angrenzender Anwendungen, treiben Sie die Kostenoptimierung voran und verwalten Sie SAP, Anwendungsanbieter und Implementierungspartner, einschließlich Beschaffungsstrategie, Verträge und SLAs.
- Bauen, leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes globales Team von SAP- und Anwendungsexperten und treiben Sie den organisatorischen Wandel hinter SAP-Transformationen mit einem starken Key-User-Netzwerk voran.
IHRE ERFAHRUNG & TALENTE
- Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre Leitung eines SAP CoE oder SAP-Teams in einem globalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei SAP S/4HANA-Transformationen und Rollouts in einer internationalen Organisation.
- Fundiertes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen, SAP-Architektur und Integrationskonzepten.
- Erfahrung in der Verwaltung angrenzender Cloud/SaaS-Anwendungen (z. B. Workday oder Workflow-Lösungen) und deren Integration mit SAP.
- Erfahrung in der Einrichtung von Anforderungen, Portfolio- und Release-Governance sowie in der Leitung der Lieferung durch einen Delivery Manager oder Projektmanager.
- Starke Fähigkeiten im Vendor-, Vertrags- und Budgetmanagement, mit messbaren Ergebnissen in Kosteneffizienz und operativer Exzellenz.
- Strategisches Denken kombiniert mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Exzellente Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder bis zur Managementebene zu beeinflussen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.
- Komfortabel in der Arbeit in internationalen Projektteams, die remote und verteilt sind.
- Bereitschaft zu Reisen zu internationalen Standorten während der Rollouts.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
ANGEBOTENE VORTEILE UNSERES KUNDEN
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Vorteile.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten von zu Hause aus.
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld.
- Hoher Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Unterstützung bei Schulungen und Qualifikationen.
Head of Global SAP Center of Excellence (S/4HANA) in Wien Arbeitgeber: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Österreich, die es Ihnen ermöglicht, als strategischer Partner für die Geschäftsbereiche zu agieren und einen direkten Einfluss auf die finanzielle Performance zu haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Global SAP Center of Excellence (S/4HANA) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie CROWDCONSULTANTS 360 GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global SAP Center of Excellence (S/4HANA) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CROWDCONSULTANTS 360 GmbH und die ausgeschriebene Position Head of Global SAP Center of Excellence (S/4HANA) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CROWDCONSULTANTS 360 GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.