Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte, insbesondere den S/4HANA-Rollout, und manage Change Requests.
- Unternehmen: Globales Fertigungsunternehmen mit einem innovativen SAP Center of Excellence.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Rollouts erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55688 - 68063 € pro Jahr.
Stellen Sie sicher, dass SAP die Anforderungen des Geschäfts einer globalen Unternehmensgruppe erfüllt – pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs. In dieser Rolle sind Sie der Projektmanager für SAP-Projekte, insbesondere für die SAP S/4HANA-Einführung, und verantworten die Lieferung des Änderungsantragsportfolios des SAP Center of Excellence, von der Priorisierung mit dem Geschäft über Planung, Steuerung bis hin zu Go-Live.
IHRE MISSION
- Agieren Sie als Projektmanager für SAP-Projekte, insbesondere für die SAP S/4HANA-Einführung in internationale Standorte und Einheiten, von der Rollout-Planung und -Abgrenzung über Fit-to-Standard, Build, Testing und Cutover bis hin zu Go-Live und Hypercare.
- Richten Sie die Projektgovernance ein und führen Sie diese durch: Projektpläne, Meilensteine, Ressourcen- und Budgetplanung, Risiko- und Issues-Management sowie Statusberichterstattung an das Steuerungskomitee.
- Koordinieren Sie das SAP CoE-Team, die geschäftlichen Key-User und externe Implementierungspartner, steuern Sie den Partnerumfang, die Lieferungen und Kosten.
- Verantworten Sie das Änderungsantragsportfolio des SAP CoE und stellen Sie die pünktliche, umfanggerechte und budgetgerechte Lieferung sicher.
- Führen Sie das Demand-Management und die Priorisierung zusammen mit den Geschäftsprozessverantwortlichen und SAP-Produktverantwortlichen durch, bewerten Sie den Geschäftswert, den Aufwand, die Risiken und Abhängigkeiten jeder Anfrage.
- Planen Sie Kapazitäten und Release-Zyklen: Stimmen Sie Berater und Entwickler ab, bündeln Sie Änderungsanträge in Releases und stellen Sie die Einhaltung von Änderungs-, Test- und Transportmanagement sicher.
- Steuern Sie die Lieferung durch transparente KPIs und Berichterstattung und fungieren Sie als Eskalationspunkt für widersprüchliche Prioritäten, Verzögerungen, Budgetüberschreitungen und Qualitätsprobleme.
- Balancieren Sie die Projekt- und Änderungsantragsnachfragen auf gemeinsamen CoE-Ressourcen und verbessern Sie kontinuierlich das Liefermodell, die Prozesse und Werkzeuge des SAP CoE.
IHRE ERFAHRUNG & TALENTE
- Mehrjährige Erfahrung als SAP-Projektmanager oder Delivery Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von SAP S/4HANA-Implementierungen oder -Rollouts in internationalen Umgebungen.
- Erfahrung im Demand-, Änderungsantrags- und Portfoliomanagement innerhalb eines SAP CoE oder einer IT-Organisation, einschließlich Priorisierung und Release-Planung.
- Solides End-to-End-Verständnis der SAP-Geschäftsprozesse (z.B. Finanzen, Logistik, Fertigung), um Auswirkungen, Abhängigkeiten und Aufwandsschätzungen sicher bewerten zu können.
- Starke Kenntnisse in Projektmanagementmethoden; eine Zertifizierung (z.B. PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum) ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Budget- und Ressourcenplanung sowie in der Steuerung externer Partner und Anbieter.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und durchsetzungsfähige Arbeitsweise, die auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert bleibt.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Eskalationsfähigkeiten bis zur Managementebene – Sie können Prioritäten mit dem Geschäft abstimmen und bei Bedarf Nein sagen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten, kombiniert mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.
- Komfortabel in der Arbeit in internationalen Projektteams, die remote und verteilt sind.
- Bereitschaft zu Reisen zu internationalen Standorten während der Rollouts.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
VORTEILE, DIE UNSER KUNDE BIETET
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Vorteile.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten von zu Hause aus.
- Dynamisches internationales Arbeitsumfeld.
- Hoher Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Unterstützung bei Schulungen und Qualifikationen.
SAP Delivery Manager – SAP Center of Excellence (S/4HANA) in Wien Arbeitgeber: CROWDCONSULTANTS 360 GmbH
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Österreich, die es Ihnen ermöglicht, als strategischer Partner für die Geschäftsbereiche zu agieren und einen direkten Einfluss auf die finanzielle Performance zu haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
CROWDCONSULTANTS 360 GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Delivery Manager – SAP Center of Excellence (S/4HANA) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie CROWDCONSULTANTS 360 GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Delivery Manager – SAP Center of Excellence (S/4HANA) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CROWDCONSULTANTS 360 GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Delivery Manager – SAP Center of Excellence (S/4HANA) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS 360 GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CROWDCONSULTANTS 360 GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.