Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenbeziehungen und entwickle maßgeschneiderte Serviceangebote für innovative Branchen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Netzwerk von Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in spannenden Branchen und arbeite mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- (Co-)Leiten Sie starke Beziehungen zu bestehenden Kunden in der DACH-Region – von schnell wachsenden Startups bis hin zu globalen Giganten.
- Sicherstellen einer hervorragenden Servicebereitstellung durch enge Zusammenarbeit mit Engagement- und Rekrutierungsmanagern.
- Identifizieren Sie die Bedürfnisse der Kunden nach Fachkräften, die Innovation und Wandel vorantreiben, und übersetzen Sie diese in maßgeschneiderte, wirkungsvolle Servicevorschläge.
- Erweitern Sie unsere Präsenz, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, vorzugsweise in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Energie, Mobilität oder Technologie, identifizieren.
- Arbeiten Sie mit dem Marketing zusammen, um nachfragestärkende Kampagnen zu entwickeln und strategische Partnerschaften auszubauen.
IHRE ERFAHRUNG UND TALENTE
- Erste Erfolge oder – noch besser – eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Geschäftsentwicklung mit Beratungs- und Personallösungen – idealerweise in IT und Engineering.
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit einem soliden Netzwerk und Verständnis für die wichtigsten Herausforderungen in einem oder mehreren Branchenclustern in der DACH-Region.
- Effektiver, praktischer Ansatz zur Zusammenarbeit, der Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen einbezieht und die Kundenzufriedenheit auf Basis von Serviceexzellenz sicherstellt.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch.
VORTEILE, DIE VON CROWDCONSULTANTS ANGEBOTEN WERDEN
- Großartiges Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch 360-Grad-Arbeitsflexibilität.
- Arbeiten Sie dort und wie Sie am besten arbeiten, in Ihrem eigenen Tempo, remote von überall auf der Welt, in beliebiger Stundenzahl.
- Wählen Sie zwischen Teilzeit- oder Vollzeitanstellung oder freiberuflichem Vertrag.
- Planen Sie „öffentliche“ Feiertage und Sabbaticals nach Ihren Bedürfnissen.
- Ein vielseitiger 5-Sterne-Arbeitgeber und ein Netzwerk von Führungskräften.
- Zusammenarbeit mit einem sehr vielfältigen Team, das sich der Förderung von Unternehmertum, Vielfalt, Nachhaltigkeit und Spaß widmet.
- Genießen Sie ein preisgekröntes neues Arbeitsumfeld, das auf Glassdoor und Kununu anerkannt ist.
- Starkes Netzwerk von Mentoren auf Top-Management-Ebene, um Ihre Kompetenzen zu erweitern, unterstützt durch individuelle Schulungen und Zertifizierungen.
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten und flexibles Leistungspaket.
- Überdurchschnittliche Einnahmen aufgrund unbegrenzter Provisionen und (fast) ohne festgelegte Gebietsgrenzen.
- Erstellen Sie Ihr individuelles Portfolio an Leistungszuweisungen, einschließlich Bargeld- oder Urlaubsboni, Geschenken oder freien Tagen bei persönlichen Anlässen, Unterstützung für Mobilität, Kinderbetreuung, Haustierpflege, Gesundheit und Fitness usw.
- Genießen Sie Unternehmens-Retreats und Teamevents an unterhaltsamen Orten.
PERFEKTE ÜBEREINSTIMMUNG? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FRAGEN? Bitte kontaktieren Sie Edyta unter:
EMPFEHLUNGEN? Wir belohnen die erfolgreiche Platzierung Ihrer Empfehlung mit 1000 EUR.
Growth Manager DACH – Consulting & Staffing Arbeitgeber: CROWDCONSULTANTS
CrowdConsultants ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuell anpassbaren Verträgen und einem maßgeschneiderten Leistungspaket fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere Auszeichnungen als New Work Pioneer und die hohe Mitarbeiterzufriedenheit spiegeln unsere engagierte Unternehmenskultur wider, die Vielfalt und Wachstum schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager DACH – Consulting & Staffing erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CROWDCONSULTANTS, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CROWDCONSULTANTS im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CROWDCONSULTANTS echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CROWDCONSULTANTS zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager DACH – Consulting & Staffing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CROWDCONSULTANTS reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CROWDCONSULTANTS tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
