National Alliances Manager UK

Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und wir haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Wir arbeiten an groß angelegten verteilten Systemen, die täglich fast 3 Billionen Ereignisse verarbeiten, und dieser Datenverkehr wächst täglich. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen.

Über die Rolle: CrowdStrike sucht derzeit einen National Alliance Manager, um uns bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Umsetzung einer erfolgreichen Partnerstrategie in der UK-Region zu unterstützen. Der Erfolg in dieser Position erfordert: die Schaffung starker, produktiver Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb wichtiger Partner, die Stärkung von Beziehungen auf Führungsebene sowie die Erstellung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktionen zur Beschleunigung unserer Geschäftsmöglichkeiten im Solution Provider-Ökosystem.

Diese Rolle erfordert, dass der Kandidat in einem Pendelbereich zu unserem Büro in Reading oder London ansässig ist, mit der Erwartung von 2 Tagen pro Woche vor Ort.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Erstellung und erfolgreiche Umsetzung eines jährlichen Geschäftsplans in Zusammenarbeit mit wichtigen Solution Provider-Partnern und Stakeholdern in den Vertrieb-, Marketing-, Ingenieur- und Geschäftsentwicklungsteams von CrowdStrike.
• Aufbauen und Pflegen starker, produktiver Beziehungen zur Führungsebene in zugewiesenen Konten, um wirkungsvolle Kampagnen, strategische Pläne und Marketingaktivitäten zu ermöglichen.
• Durchführen von vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen zur Bewertung des Fortschritts, um sicherzustellen, dass gemeinsame Geschäftsziele erreicht werden, und um Aktionspläne zur Behebung von Lücken oder zur Nutzung neuer Chancen zu identifizieren.
• Bereitstellung genauer und zeitnaher wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Prognosen über identifizierte Möglichkeiten, um die Quotenanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen.
• Partnerschaft mit Channel Sales Engineers zur Entwicklung und Umsetzung einer technischen Schulungsstrategie, die mit der Vertriebsstrategie für das Gebiet übereinstimmt und diese unterstützt.
• Förderung und Stärkung des Engagements zwischen internen Vertriebs- und Technikteams und ihren Partnerkollegen, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.
• Enger Kontakt mit dem Field Marketing zur Gestaltung und Durchführung wirkungsvoller Marketingprogramme, Veranstaltungen und Kampagnen, die Interesse und Bewusstsein bei Solution Provider-Kunden wecken.
• Pflege eines tiefen Wissens über die Produkte, Vertriebsstrategien, Wertangebote und Wettbewerbslandschaft von CrowdStrike.

Was Sie benötigen:

• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung innovativer Unternehmenslösungen und der Umsetzung von Markteinführungsstrategien mit führenden Solution Provider-Partnern, mit mindestens 2 Jahren, in denen die Umsatzziele konsequent übertroffen wurden.
• Erwiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern in der UK-Region.
• Eine Erfolgsbilanz beim Wachstum und der Förderung eines Kanalprogramms in der Region.
• Ein strategisches Denken mit einem proaktiven, ergebnisorientierten Ansatz, der praktisches Problemlösen mit der Fähigkeit kombiniert, kreative Ideen und Lösungen zu generieren.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit starken Verhandlungsfähigkeiten und dem Selbstbewusstsein, auf Führungsebene zu beeinflussen und zu engagieren.
• Ein motivierter, selbstgesteuerter Fachmann mit starken Führungsfähigkeiten, der in der Lage ist, mehrere Prioritäten unabhängig oder als Teil eines kollaborativen Teams zu verwalten.
• Starke organisatorische, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Erfahrung in der Nutzung von KI-Technologien zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, zur Steigerung der Effizienz und zur Förderung von Geschäftsergebnissen.

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

• Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben
• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden
• Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung
• Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von Niveau oder Rolle
• Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenmöglichkeiten zum Aufbau von Verbindungen
• Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten
• Great Place to Work Certified™ weltweit

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Personen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Diskriminierung.

CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), psychischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder irgendeinem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Wir basieren alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplin, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Kündigungen und sozialen/freizeitlichen Programmen – auf gültigen Anforderungen.