Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für das UK&I-Gebiet aus.
- Unternehmen: CrowdStrike, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Wellness-Programme und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einer Kultur der Zugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in Technologie oder Cybersicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations.
Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform.
We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily.
Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward.
We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work.
Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation.
We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems.
We’re always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other.
Ready to join a mission that matters?
The future of cybersecurity starts with you.
About the Role
We are seeking a high-impact, AI thinking, strategic Regional Marketing Manager – UK&I to support the execution of our marketing strategy across UK&I.
This role is critical to accelerating regional growth, strengthening market presence, and driving measurable pipeline contribution across our UK&I region.
The successful candidate will act as the primary marketing contact for the region, executing local events, developing demand generation campaigns and day to day liaison with the local sales team.
What You’ll Do
- Regional Strategy & Market Development
- Execute the regional marketing strategy for UK&I aligned to pipeline targets and territory priorities.
- Drive UK market development programmes, adapting strategies and campaigns to market maturity, competitive dynamics, and emerging growth opportunities.
- Increase brand awareness, market penetration, and customer engagement across the region.
- Provide strategic input into regional business planning and go‑to‑market strategy.
- Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision‑making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.
- Pipeline & Revenue Acceleration
- Design and execute integrated marketing programs to drive pipeline creation, acceleration, and measurable revenue contribution.
- Partner with Regional Sales Directors and their teams to support territory plans and strategic account priorities.
- Ensure strong execution across field marketing initiatives, executive engagements, regional events and campaigns.
- Manage program performance end-to-end, including KPI tracking, reporting, and ROI optimisation.
- Performance Management & Insights
- Establish clear KPIs and performance metrics for regional programs.
- Monitor campaign effectiveness, pipeline impact, and marketing contribution to revenue.
- Analyse competitive activity and market trends to continuously refine strategy.
- Deliver regular executive-level reporting on regional marketing performance.
What You’ll Need
- 6+ years of B2B marketing experience within enterprise technology, Saa S, cybersecurity, or related industries.
- Proven experience managing multi‑tactical regional marketing programs.
- Strong track record of aligning marketing strategy to sales execution and revenue outcomes.
- Strong understanding of marketing’s part in generating pipeline that turns into revenue.
- Experience operating in partner‑led or indirect go‑to‑market environments.
- Demonstrated ability to scale marketing impact in growth or emerging markets.
- Data‑driven mindset with experience measuring pipeline and revenue contribution.
- Experience with CRM, event tools and marketing reporting platforms (e. g., Salesforce, Zuddl, Tableau).
- Fluent English required.
- Willingness to travel within the region.
Benefits of Working at Crowd
Strike
- Market leader in compensation and equity awards.
- Comprehensive physical and mental wellness programs.
- Competitive vacation and holidays for recharge.
- Paid parental and adoption leaves.
- Professional development opportunities for all employees regardless of level or role.
- Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections.
- Vibrant office culture with world class amenities.
- Great Place to Work Certified across the globe.
Crowd Strike is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed.
We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.
Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment.
The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy‑related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law.
We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay‑offs, return from lay‑off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.
If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at recruiting@crowdstrike. com for further assistance.
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Regional Marketing Manager, UK&I - 15 month FTC (Remote, GBR) Arbeitgeber: CrowdStrike
CrowdStrike ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Alpenraum nicht nur eine marktführende Vergütung und umfassende Programme zur physischen und psychischen Gesundheit bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Zugehörigkeit, während die Mitarbeiter durch Netzwerke und ehrenamtliche Aktivitäten wertvolle Verbindungen aufbauen können. Mit einer starken Ausrichtung auf Chancengleichheit und einem Engagement für Vielfalt ist CrowdStrike der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Marketing Manager, UK&I - 15 month FTC (Remote, GBR) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie CrowdStrike auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch CrowdStrike, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei CrowdStrike
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager, UK&I - 15 month FTC (Remote, GBR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für CrowdStrike wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrowdStrike vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei CrowdStrike könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird CrowdStrike überzeugen, dass du der richtige fit bist.
