Regional Sales Director - Public- & Exiting Accounts (Remote, DEU)

Regional Sales Director - Public- & Exiting Accounts (Remote, DEU)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CrowdStrike

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Regional Sales Managern und entwickle Verkaufsstrategien für den öffentlichen Sektor.
  • Unternehmen: CrowdStrike, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Marktführende Vergütung, umfassende Wellness-Programme und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse im Technologiesektor erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Wir arbeiten an großangelegten verteilten Systemen, die täglich fast 3 Billionen Ereignisse verarbeiten, und dieser Datenverkehr wächst täglich. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen, und sie verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen.

Über die Rolle: Als Schlüsselmitglied des Central European Field Sales Leadership-Teams und als Regional Sales Director für den öffentlichen Sektor in Deutschland sind Sie verantwortlich für die Führung und das Management der Regional Sales Manager innerhalb Deutschlands, um alle relevanten Themen im Zusammenhang mit der Verkaufsstrategie und der Zielverwirklichung voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

  • Teilnahme an strategischen Planungssitzungen mit dem Vertriebsteam auf vierteljährlicher und jährlicher Basis.
  • Kommunikation der Unternehmensstrategie an die Mitarbeiter in der deutschen Region.
  • Planung und Leitung von Aktivitäten, einschließlich der Generierung von Verkaufspipelines, Prognosen, Entwicklung und Zufriedenheit von Kundenbeziehungen.
  • Festlegung von kurz- und langfristigen Zielen, Kennzahlen und Quoten im Einklang mit den Unternehmens- und regionalen Zielen.
  • Identifizierung und Bereitstellung der benötigten Ressourcen zur Unterstützung der deutschen Verkaufsstrategie.
  • Identifizierung und Qualifizierung wichtiger Verkaufschancen innerhalb der deutschen Region auf Managementebene.
  • Als Coach, Mentor und Ausbilder für alle Regional Sales Manager innerhalb der deutschen Region fungieren.
  • Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Personal, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden.
  • Die Geschäftsführung über wichtige Themen und Änderungen informieren, die die erwarteten Geschäftsergebnisse beeinflussen könnten.

Was Sie benötigen:

  • Nachgewiesene Erfahrung, Kenntnisse und Netzwerke im deutschen Neugeschäftsmarkt, insbesondere in der Technologiebranche.
  • Erfahrung in einer ersten Vertriebsleiterrolle und in einer Führungsposition ist erforderlich.
  • Leidenschaft für Beziehungsaufbau und Verhandlungskompetenz auf Führungsebene.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionalen Kollegen in Bereichen wie Channel, Marketing, Vertriebsoperationen, Systemtechnik, Kundenservice und Produktentwicklung.
  • Erfahrung im Verkauf an öffentliche Sektor-Kunden in Deutschland.
  • Erfahrung als erfolgreicher Regional Sales Director mit nachweislichem Erfolg bei der Übertreffung zugewiesener Verkaufsquoten in der deutschen Region.
  • Erfahrung im Target Account Selling, Solution Selling und/oder beratenden Verkaufstechniken.
  • Ein Gespür dafür, wie Technologieprodukte und -lösungen Geschäftsprobleme lösen.
  • Starkes Verständnis von Cybersicherheitstechnologien und Wettbewerbsangeboten auf dem Markt ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen und technischen Teams.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter auf professioneller Ebene zu führen.
  • Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld und eine positive Einstellung zu fördern.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-Technologien zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, zur Steigerung der Effizienz und zur Förderung von Geschäftsergebnissen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

  • Marktführer in Bezug auf Vergütung und Aktienvergaben.
  • Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
  • Wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen zur Erholung.
  • Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von Niveau oder Rolle.
  • Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenmöglichkeiten zum Aufbau von Verbindungen.
  • Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.
  • Great Place to Work Certified™ weltweit.

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Menschen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Diskriminierung.

CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), psychischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir basieren alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplin, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Kündigungen und sozialen/freizeitlichen Programmen – auf gültigen Anforderungen an die Stelle.

Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf oder bei der Überprüfung der Informationen auf dieser Website benötigen oder Hilfe bei der Einreichung einer Bewerbung oder der Beantragung einer Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@crowdstrike.com für weitere Unterstützung.

Regional Sales Director - Public- & Exiting Accounts (Remote, DEU) Arbeitgeber: CrowdStrike

CrowdStrike ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Wellness-Programme bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und des Wachstums fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht CrowdStrike seinen Mitarbeitern, ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben. Die Möglichkeit, an einer bedeutungsvollen Mission im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten, macht die Position als Regional Sales Director besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte in Deutschland.

CrowdStrike

Kontaktdaten:

CrowdStrike Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Director - Public- & Exiting Accounts (Remote, DEU) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CrowdStrike treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CrowdStrike empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CrowdStrike dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CrowdStrike bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Director - Public- & Exiting Accounts (Remote, DEU) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im deutschen Neugeschäftsmarkt, insbesondere in der Technologiebranche
Fähigkeit zur Beziehungspflege und Verhandlung auf Führungsebene
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Verkaufserfahrung im öffentlichen Sektor in Deutschland
Erfolgreiche Erfahrung als Regional Sales Director
Kenntnisse in Zielkundenverkauf, Lösungsvertrieb und beratenden Verkaufstechniken
Technologisches Verständnis zur Lösung von Geschäftsproblemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CrowdStrike bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CrowdStrike erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrowdStrike vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!