Regional Sales Director - Public- & Pharmaceutical Sector (Remote, DEU)

Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Unsere Mission hat sich seit 2011 nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen.

Über die Rolle:

Als Schlüsselmitglied des Central European Field Sales Leadership-Teams und als Regional Sales Director für die öffentlichen und pharmazeutischen Sektoren in Deutschland sind Sie verantwortlich für die Führung und das Management der Regional Sales Managers innerhalb Deutschlands, um alle relevanten Themen im Zusammenhang mit Verkaufsstrategien und Zielverwirklichung voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Teilnahme an strategischen Planungssitzungen mit dem Vertriebsteam auf vierteljährlicher und jährlicher Basis.
• Kommunikation der Unternehmensstrategie an die Mitarbeiter in der deutschen Region.
• Planung und Leitung von Aktivitäten, einschließlich der Generierung von Vertriebspipelines, Prognosen, Entwicklung und Zufriedenheit von Kundenbeziehungen.
• Festlegung von kurz- und langfristigen Zielen, Kennzahlen und Quoten im Einklang mit den Unternehmens- und regionalen Zielen.
• Identifizierung und Bereitstellung der benötigten Ressourcen zur Unterstützung der deutschen Vertriebsstrategie.
• Identifizierung und Qualifizierung wichtiger Verkaufschancen auf Managementebene innerhalb der deutschen Region.
• Als Coach, Mentor und Ausbilder für alle Regional Sales Managers innerhalb der deutschen Region fungieren.
• Auswahl, Entwicklung und Bewertung von Personal, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden.
• Die Geschäftsführung über wichtige Themen und Änderungen informieren, die die erwarteten Geschäftsergebnisse beeinflussen könnten.

Was Sie benötigen:

• Nachgewiesene Erfahrung, Kenntnisse und Netzwerk im deutschen Neugeschäftsmarkt, insbesondere in der Technologiebranche.
• Erfahrung in einer ersten Verkaufsleiterrolle und in einer Führungsposition.
• Leidenschaft für Beziehungsaufbau und Verhandlungskompetenz auf Führungsebene.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionalen Kollegen in Bereichen wie Channel, Marketing, Vertriebsoperationen, Systemtechnik, Kundenservice und Produktentwicklung.
• Erfahrung im Verkauf an öffentliche Sektor-Kunden in Deutschland.
• Erfahrung als erfolgreicher Regional Sales Director mit nachweislichem Erfolg bei der Übertreffung zugewiesener Verkaufsquoten in der deutschen Region.
• Erfahrung im Target Account Selling, Solution Selling und/oder beratenden Verkaufstechniken.
• Ein Gespür dafür, wie Technologieprodukte und -lösungen Geschäftsprobleme lösen.
• Starkes Verständnis von Cybersicherheitstechnologien und Wettbewerbsangeboten auf dem Markt ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsorganisationen und technischen Teams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter auf professioneller Ebene zu führen.
• Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld und eine positive Einstellung zu fördern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

• Marktführer in Bezug auf Vergütung und Aktienvergaben.
• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
• Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung.
• Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von Niveau oder Rolle.
• Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenmöglichkeiten zum Aufbau von Verbindungen.
• Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.
• Great Place to Work Certified™ weltweit.

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Menschen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Diskriminierung.

CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), psychischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Wir basieren alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplin, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Kündigungen und sozialen/freizeitlichen Programmen – auf gültigen Anforderungen des Arbeitsplatzes.

Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf oder bei der Überprüfung der Informationen auf dieser Website benötigen oder Hilfe bei der Einreichung einer Bewerbung oder der Beantragung einer Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter recruiting@crowdstrike.com für weitere Unterstützung.