Regional Sales Engineer (Remote, CHE)

Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen.

Wir sind auch ein mission-driven Unternehmen. Wir fördern eine Kultur, die jedem CrowdStriker sowohl Flexibilität als auch Autonomie gibt, um seine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Wir suchen immer nach talentierten CrowdStrikern, die grenzenlose Leidenschaft, einen unermüdlichen Fokus auf Innovation und ein fanatisches Engagement für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und füreinander haben. Bereit, einer Mission beizutreten, die zählt? Die Zukunft der Cybersicherheit beginnt mit Ihnen.

Über die Rolle

Sind Sie bereit für Ihre nächste echte Sicherheitsherausforderung? Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Organisationen dabei zu helfen, Sicherheitsverletzungen mit einer Plattform zu stoppen, die einfach funktioniert? Wenn ja, sucht CrowdStrike einen Sales Engineer mit umfassender Sicherheitsexpertise. Sie sollten in der Lage sein, zu erläutern, wie aktuelle Sicherheitslösungen entworfen und implementiert werden und warum sie scheitern. Sie werden Teil eines Teams sein, das dafür verantwortlich ist, was der Sicherheitsmarkt und die Kunden für möglich halten, mit einer Technologie der nächsten Generation für Endpunkte zu verändern. Sie sollten sich wohlfühlen, in einem schnelllebigen Umfeld an mehreren Projekten zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Erfahrung im Bereich Endpoint- oder Netzwerksicherheit – AV, EDR, Incident Response, Forensik, SIEM, Firewall, HIPS/IDS usw.
• Starkes Verständnis der Betriebssysteme Windows, macOS und Linux
• Komplexe Sicherheitsprobleme leicht einem Publikum erklären können
• Starker Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten
• Kann kollaborativ mit Vertrieb, Marketing, Support und Engineering arbeiten; der Sales Engineer sollte die technische Brücke zwischen CrowdStrike und Interessenten/Kunden sein
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vor verschiedenen externen Zielgruppen, einschließlich Führungskräften, zu präsentieren
• Umfangreiche Kontakte im Bereich Informationssicherheit und starke Referenzen

Was Sie benötigen:

• Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich
• Hintergrund im Vertriebsengineering oder 5+ Jahre relevante Berufserfahrung
• Reisebereitschaft nach Bedarf
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit Malware, Bedrohungsintelligenz und/oder Sandbox-Analyse
• Erfahrung mit Programmiersprachen oder Skriptsprachen wie PowerShell, Python und Bash
• Erfahrung mit Virtualisierungs-/VDI-Technologien
• Erfahrung mit großen Cloud-Plattformen wie AWS, Azure, GCP usw.
• Verständnis des OSI-Modells
• Zertifizierungen wie CEH, CISSP, OSCP und SANS

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

• Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben
• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden
• Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage zur Erholung
• Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von Niveau oder Rolle
• Mitarbeiternetzwerke, geografische Nachbarschaftsgruppen und Freiwilligenmöglichkeiten zum Aufbau von Verbindungen
• Lebendige Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten
• Great Place to Work Certified weltweit

Gleichstellung der Beschäftigung

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Personen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Diskriminierung.

CrowdStrike verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung Chancengleichheit zu bieten. Das Unternehmen diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingter medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung (einschließlich HIV und AIDS), psychischer Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Mitgliedschaft oder Aktivität in einer lokalen Menschenrechtskommission, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Wir basieren alle Beschäftigungsentscheidungen – einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Vergütung, Leistungen, Disziplin, Beförderungen, Versetzungen, Entlassungen, Rückkehr aus der Entlassung, Kündigungen und sozialen/freizeitlichen Programmen – auf gültigen Anforderungen.