Strategic Advisory Services Senior Consultant - German Speaking (Remote, Europe)

Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Unsere Mission hat sich seit 2011 nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen.

Über die Rolle: Das Team für Strategische Beratungsdienste von CrowdStrike unterstützt unsere Kunden mit einer Vielzahl proaktiver Engagements, um Sicherheitsprogramme zu verbessern, Mitarbeiter zu schulen und maßgeschneiderte Cyber-Initiativen zu entwickeln. Die Rolle des Beraters ist einer der Hauptbeiträge zur Durchführung von Engagements, mit einem starken Fokus auf aufgabenorientierte Aktivitäten, Berichterstattung und Unterstützung der Engagement-Leitung, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und nach unseren höchsten Standards durchgeführt werden.

Was Sie tun werden:

• Beitrag zur Durchführung großer und komplexer strategischer Beratungsdienstleistungen, wobei Sie mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten.
• Bewertung und Entwicklung von Cybersicherheits- und Incident-Response-Programmen, um die Sicherheitslage von Organisationen proaktiv zu verbessern.
• Entwicklung innovativer Szenarien, um Kunden zu helfen, ihre gesamten Reaktionsfähigkeiten zu üben.
• Erstellung und Sicherstellung der Lieferung hochwertiger schriftlicher und mündlicher Berichte, Präsentationen, Empfehlungen und Ergebnisse an das Management der Kunden.
• Identifizierung und Ansprache neuer Trends in der Cybersicherheit, basierend auf Perspektiven aus dem öffentlichen und privaten Sektor.

Was Sie benötigen: Erfolgreiche Kandidaten verfügen über mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Fließend in Deutsch und Englisch.
• IT/Sicherheitsmanagementberatung: Sie haben Führungspositionen innegehabt und Beziehungen zu Führungskräften in Organisationen als Management- oder Technikberater aufgebaut.
• Sicherheitsprogramm-Entwicklung: Sie haben persönlich zur Entwicklung, Verwaltung und Implementierung eines Sicherheitsprogramms beigetragen.
• Sicherheitsanalyse/Betrieb: Sie haben Führungs- oder Schlüsselpositionen in Organisationen oder Teams innegehabt, die sich auf organisatorische Sicherheit konzentrieren.
• Geschäftsstrategie/Risikoanalyse: Sie haben Unternehmen geholfen, eine Vielzahl von Risiken, einschließlich Cyberrisiken, zu adressieren.
• Cybersicherheitsrichtlinien: Sie waren verantwortlich für die Entwicklung neuer Richtlinien oder die Verbesserung bestehender Richtlinien.
• Öffentliche/Government Affairs: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsorganisationen.

Zusätzlich müssen alle Kandidaten folgende Qualifikationen besitzen:

• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen zu einer Vielzahl von Kunden und Teammitgliedern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne Aufsicht abzuschließen.
• Wunsch, Cyber-Aptitude, technisches Bewusstsein und Soft Skills zu erweitern.
• Starke Zeitmanagementfähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen, um mit Kunden in Kontakt zu treten, bis zu 30% der Zeit.

Bildung: Wir suchen Kandidaten mit der richtigen Kombination aus Ausbildung und Fähigkeiten. Erfahrung, Antrieb und Ergebnisse sind entscheidend, und fortgeschrittene Abschlüsse sind nicht erforderlich.

Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:

• Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben.
• Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
• Wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagsregelungen.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
• Vibrante Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.

CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.