Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Site Reliability Engineers und fördere Automatisierung und Zuverlässigkeit.
- Unternehmen: CrowdStrike, ein globaler Marktführer in der Cybersicherheit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur der Zugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren und 7 Jahre in SRE-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen. Wir sind auch ein mission-driven Unternehmen. Wir fördern eine Kultur, die jedem CrowdStriker sowohl Flexibilität als auch Autonomie gibt, um seine Karriere selbst in die Hand zu nehmen.
Bereit, einer Mission beizutreten, die zählt? Die Zukunft der Cybersicherheit beginnt mit Ihnen.
Über die Rolle:
Treten Sie dem internen SRE-Team von CrowdStrike als Engineering Supervisor bei, wo Sie ein Team von Site Reliability Engineers leiten, das sich auf die Automatisierung, Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit unserer internen Entwicklerplattform konzentriert. Diese Plattform ermöglicht es Tausenden von CrowdStrike-Ingenieuren, Software schnell, effizient und in großem Maßstab zu erstellen und bereitzustellen. Als Engineering Supervisor im Technical Operations-Team sind Sie in erster Linie ein People Leader. Sie werden ein leistungsstarkes Team mit tiefem Fachwissen in den Bereichen Lastenausgleich, relationale und nicht-relationale Datenbanken, Nachrichtenwarteschlangen (Kafka, Pulsar, RedPanda), Caching-Schichten (Redis, Valley, Varnish) und SLI/SLO-Berichterstattung leiten.
Was Sie tun werden:
- People Leadership: Führen Sie ein Team von SREs durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Zielsetzungen, Leistungsfeedback und Karriereentwicklungsgespräche.
- Identifizieren Sie Fähigkeitslücken in Ihrem Team und erstellen Sie umsetzbare Entwicklungspläne, um diese zu schließen.
- Delegieren Sie vollständige Arbeitsströme mit klarer Autorität und coachen Sie Ingenieure durch Unklarheiten.
- Stellen Sie starke Ingenieurtalente ein, onboarden und halten Sie diese.
- Fördern Sie eine Teamkultur, die auf psychologischer Sicherheit, kontinuierlichem Lernen und operativer Exzellenz basiert.
Technische Führung: Unterstützen Sie die CICD-Umgebung, indem Sie die Verfügbarkeit überwachen und einen ganzheitlichen Überblick über die Systemgesundheit behalten.
Strategische Beiträge: Richten Sie Teaminitiativen an den übergeordneten organisatorischen Zielen aus und kommunizieren Sie die Roadmap-Richtung klar an Ihr Team.
Was Sie benötigen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der direkten Führung von Ingenieuren, einschließlich Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Einstellung.
- 7+ Jahre Erfahrung in großen Produktions-SRE- oder Infrastrukturumgebungen.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Nutzung und Integration von KI-Workflows zur Effizienzsteigerung.
- Erfahrung mit CI/CD-Tools, IaC-Bereitstellung, Quellcodeverwaltung und Monitoring.
Bonuspunkte: Vertrautheit mit Netzwerkmustern und Kenntnis mehrerer Cloud-Hyperscaler wie AWS, Azure, GCP, Oracle.
Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike: Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben, umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden, wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein.
Supervisor, SRE TechOps CICD (Remote, IND) Arbeitgeber: CrowdStrike
CrowdStrike ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Alpenraum nicht nur eine marktführende Vergütung und umfassende Programme zur physischen und psychischen Gesundheit bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Zugehörigkeit, während die Mitarbeiter durch Netzwerke und ehrenamtliche Aktivitäten wertvolle Verbindungen aufbauen können. Mit einer starken Ausrichtung auf Chancengleichheit und einem Engagement für Vielfalt ist CrowdStrike der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem innovativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor, SRE TechOps CICD (Remote, IND) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CrowdStrike bewerben
Viele Unternehmen, wie CrowdStrike, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor, SRE TechOps CICD (Remote, IND) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CrowdStrike und die ausgeschriebene Position Supervisor, SRE TechOps CICD (Remote, IND) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrowdStrike vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CrowdStrike an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
