Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrer und Schüler durch Coaching, Datenanalyse und individuelle Lernstrategien.
- Unternehmen: Innovative Schulbehörde mit Fokus auf Lehrerentwicklung und Schülererfolg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Schülern.
- Qualifikationen: Gültige Lehrlizenz und mindestens 3 Jahre Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63810 - 63810 € pro Jahr.
Die Position des Teacher Development and Student Intervention Specialist ist darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Lehrer in Bezug auf Inhalte und Pädagogik zu stärken, indem kontinuierliches professionelles Lernen, Coaching und Feedback bereitgestellt sowie das Lernen der Schüler überwacht und analysiert wird, um das Fachwissen der Lehrer zu vertiefen, die Praxis zu verbessern und die Schülerleistungen zu steigern. Der Schwerpunkt liegt auf drei Bereichen: Lehrerfähigkeiten, Curriculum-Unterstützung und Schülerleistungen durch Tier I-Unterricht und Intervention/Erweiterung.
Qualifikationen
- Gültige Texas-Lehrberechtigungen in den entsprechenden Bereichen und Klassenstufen
- Starkes Fachwissen im jeweiligen Fachbereich
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Lehrplänen und Unterrichtsstrategien
- Kenntnis effektiver Unterrichtsstrategien und forschungsbasierter Best Practices
- Nachweis von Fähigkeiten in Planung, Organisation und Zusammenarbeit
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnis effektiver Praktiken der beruflichen Weiterbildung
- Kenntnis von Strategien für Englischsprachige Lernende (ELL)
- Leidenschaft für die Steigerung des Schülerlernens
- Erfahrung in der Nutzung von Daten auf Schüler- und Campus-Ebene zur Auswahl, Implementierung und Differenzierung von Unterrichtsmethoden, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Schülers zugeschnitten sind
Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Unterrichtserfahrung im Klassenzimmer
Zusammenfassung
- Förderung der Unterrichtsprioritäten des Bezirks durch Unterstützung beim Aufbau der Lehrerfähigkeiten durch hochwirksame Strategien in der Unterrichts- und Klassenraumverwaltung, wie z.B. Coaching im Klassenzimmer, Peer-Beobachtungen, Co-Teaching und Modellierung.
- Facilitation von professionellen Lerngemeinschaften und Unterstützung der Lehrer bei der kollaborativen Unterrichtsplanung.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Lehrplänen und der Integration von TEKS in den Unterricht.
- Analyse von Daten auf staatlicher, Bezirks- und Campus-Ebene zur Überprüfung der Unterrichtsübereinstimmung und der Möglichkeiten zur Verfeinerung des Lehrplans.
- Erstellung, Präsentation und Unterstützung von Präsentationen für Angebote zur beruflichen Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Campus- und Bezirksleitung.
- Sammlung und Aufschlüsselung von Daten aus Screenings, diagnostischen und Fortschrittsüberwachungsdaten zur Identifizierung von lernschwachen Schülern, Gestaltung von Interventionen/Unterricht und Reaktionen der Schüler auf akademische und verhaltensbezogene Interventionen (MTSS).
- Bereitstellung von Einzel- und Kleingruppenunterricht, der auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist und Schüler in Pull-Out- und/oder Klassenzimmerumgebungen motiviert.
- Unterstützung von Campus/Lehrern bei der Entwicklung strategischer Pläne für Intervention, Beschleunigung und Erweiterung für das Wachstum aller Schüler.
- Engagement für die Mitarbeit im Führungsteam des Campus zur Unterstützung der Mission und Vision des Campus.
- Unterstützung des Campus-Teams bei Zielsetzungsgelegenheiten für Schüler und Lehrer.
Sonstiges
- Erfüllung aller zugewiesenen Aufgaben.
- Erfolgreiche Förderung der Initiativen des Bezirks.
Arbeitsbedingungen
- Arbeiten mit häufigen Unterbrechungen, emotionale Kontrolle unter Stress aufrechterhalten.
- Wiederholte Handbewegungen, längere Nutzung des Computers.
- Kann erforderlich sein, Aufgaben zu erfüllen, einschließlich der Fähigkeit, Unterricht zu erteilen, an Besprechungen und beruflicher Weiterbildung teilzunehmen und Anrufe in einer virtuellen oder Remote-Arbeitsumgebung zu tätigen und entgegenzunehmen.
Gehaltsinformationen
- Startgehaltsspanne: $63,810+ 10 Tage (Vergütungsplan 2025/2026).
- Arbeitskalender: 187 Tage.
- Die Gehaltsbestimmung basiert auf nachgewiesener relevanter Berufserfahrung. Das Gehalt wird zum Startdatum angepasst.
2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL Arbeitgeber: Crowley ISD
Als temporärer Mitarbeiter in unserem Schulbezirk haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Lernen und die Entwicklung von Schülern zu nehmen. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen. Darüber hinaus fördern wir die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Unterstützung für unsere Schüler bieten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Schule oder Organisation im Auge hast, zögere nicht, sie direkt zu kontaktieren, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Lehrerentwicklung und den Schülererfolg zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Unterricht und wie du Schüler unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Verbesserung der Lehrer- und Schülerleistungen beitragen kannst.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crowley ISD vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teacher Development Student Interventionist vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Lehrerentwicklung, Curriculum-Unterstützung und Schülerleistung direkt auf die Aufgaben dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit, die zeigen, wie du Lehrer unterstützt oder Schüler individuell gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unterricht oder wie das Team die Lehrerentwicklung fördert.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Lehrerentwicklung und die Unterstützung von Schülern durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur Verbesserung des Unterrichts und der Schülerleistungen beitragen möchtest. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
