Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrer und Schüler durch Coaching, Datenanalyse und individuelle Lernstrategien.
- Unternehmen: Innovative Schulbehörde mit Fokus auf Lehrerentwicklung und Schülererfolg.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Schülern.
- Qualifikationen: Gültige Lehrlizenz und mindestens 3 Jahre Unterrichtserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63810 - 63810 € pro Jahr.
Die Position des Teacher Development and Student Intervention Specialist ist darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Lehrer in Bezug auf Inhalte und Pädagogik zu stärken, indem kontinuierliches professionelles Lernen, Coaching und Feedback bereitgestellt sowie das Lernen der Schüler überwacht und analysiert wird, um das Fachwissen der Lehrer zu vertiefen, die Praxis zu verbessern und die Schülerleistungen zu steigern. Der Schwerpunkt liegt auf drei Bereichen: Lehrerfähigkeiten, Curriculum-Unterstützung und Schülerleistungen durch Tier I-Unterricht und Intervention/Erweiterung.
Qualifikationen
- Gültige Texas-Lehrberechtigungen in den entsprechenden Bereichen und Klassenstufen
- Starkes Fachwissen im jeweiligen Fachbereich
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Lehrplänen und Unterrichtsstrategien
- Kenntnis effektiver Unterrichtsstrategien und forschungsbasierter Best Practices
- Nachweis von Fähigkeiten in Planung, Organisation und Zusammenarbeit
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnis effektiver Praktiken der beruflichen Weiterbildung
- Kenntnis von Strategien für Englischsprachige Lernende (ELL)
- Leidenschaft für die Steigerung des Schülerlernens
- Erfahrung in der Nutzung von Daten auf Schüler- und Campus-Ebene zur Auswahl, Implementierung und Differenzierung von Unterrichtsmethoden, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Schülers zugeschnitten sind
Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Unterrichtserfahrung im Klassenzimmer
Zusammenfassung
- Förderung der Unterrichtsprioritäten des Bezirks durch Unterstützung beim Aufbau der Lehrerfähigkeiten durch hochwirksame Strategien in der Unterrichts- und Klassenraumverwaltung, wie z.B. Coaching im Klassenzimmer, Peer-Beobachtungen, Co-Teaching und Modellierung.
- Facilitation von professionellen Lerngemeinschaften und Unterstützung der Lehrer bei der kollaborativen Unterrichtsplanung.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Lehrplänen und der Integration von TEKS in den Unterricht.
- Analyse von Daten auf staatlicher, Bezirks- und Campus-Ebene zur Überprüfung der Unterrichtsübereinstimmung und der Möglichkeiten zur Verfeinerung des Lehrplans.
- Erstellung, Präsentation und Unterstützung von Präsentationen für Angebote zur beruflichen Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Campus- und Bezirksleitung.
- Sammlung und Aufschlüsselung von Daten aus Screenings, diagnostischen und Fortschrittsüberwachungsdaten zur Identifizierung von lernschwachen Schülern, Gestaltung von Interventionen/Unterricht und Reaktionen der Schüler auf akademische und verhaltensbezogene Interventionen (MTSS).
- Bereitstellung von Einzel- und Kleingruppenunterricht, der auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist und Schüler in Pull-Out- und/oder Klassenzimmerumgebungen motiviert.
- Unterstützung von Campus/Lehrern bei der Entwicklung strategischer Pläne für Intervention, Beschleunigung und Erweiterung für das Wachstum aller Schüler.
- Engagement für die Mitarbeit im Führungsteam des Campus zur Unterstützung der Mission und Vision des Campus.
- Unterstützung des Campus-Teams bei Zielsetzungsgelegenheiten für Schüler und Lehrer.
Sonstiges
- Erfüllung aller zugewiesenen Aufgaben.
- Erfolgreiche Förderung der Initiativen des Bezirks.
Arbeitsbedingungen
- Arbeiten mit häufigen Unterbrechungen, emotionale Kontrolle unter Stress aufrechterhalten.
- Wiederholte Handbewegungen, längere Nutzung des Computers.
- Kann erforderlich sein, Aufgaben zu erfüllen, einschließlich der Fähigkeit, Unterricht zu erteilen, an Besprechungen und beruflicher Weiterbildung teilzunehmen und Anrufe in einer virtuellen oder Remote-Arbeitsumgebung zu tätigen und entgegenzunehmen.
Gehaltsinformationen
- Startgehaltsspanne: $63,810+ 10 Tage (Vergütungsplan 2025/2026).
- Arbeitskalender: 187 Tage.
- Die Gehaltsbestimmung basiert auf nachgewiesener relevanter Berufserfahrung. Das Gehalt wird zum Startdatum angepasst.
2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL Arbeitgeber: Crowley ISD
Als Arbeitgeber im Bildungsbereich bieten wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich auf die berufliche Entwicklung von Lehrkräften konzentriert. Unsere Kultur fördert kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit, während wir uns leidenschaftlich dafür einsetzen, das Lernen der Schüler zu verbessern. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Bedürfnisse und einer Vielzahl von Wachstumschancen sind wir bestrebt, sowohl Lehrer als auch Schüler zum Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Crowley ISD helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Crowley ISD.
✨Direkt bewerben bei Crowley ISD!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an 2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Crowley ISD einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von 2026 Teacher Development Student Interventionist (TDSI) - POOL.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Crowley ISD leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Crowley ISD einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crowley ISD vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Crowley ISD passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Crowley ISD werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Crowley ISD erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Crowley ISD einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
