Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IMCOM Resource Management und überwache den Ausgabenprozess.
- Unternehmen: Thompson Gray, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in Deutschland mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Effizienz der Militärlogistik bei.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Thompson Gray sucht einen erfahrenen Fachexperten (SME) mit tiefem funktionalem und technischem Wissen sowohl im finanziellen ERP der Armee (GFEBS) als auch im logistischen ERP (GCSS-A), um nahtlose Basisoperationen, Eigentumsverantwortung und Prüfungsbereitschaft im europäischen Theater sicherzustellen. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, Vollzeit vor Ort zu arbeiten. Erfolgreiche Kandidaten verfügen über hervorragende Kommunikations-, quantitative, Forschungs- und analytische Fähigkeiten sowie über die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen.
Aufgaben:
- Unterstützung des IMCOM Resource Management (G8) durch Überwachung der Ausgaben, des Fondsmanagements, von Bestellanforderungen (PRs), Bestellungen (POs) und Arbeitsstrukturplänen (WBS) für Garnisonbetriebe
- Überwachung von Service Now-Tickets und Bereitstellung von Antworten für GFEBS-Endbenutzer
- Durchführung von Helpdesk-Funktionen durch Fehlersuche in GFEBS/GCSS-A-Problembereichen, um Lösungen zu finden und mit den Kommandos als Fachexperte für GFEBS zu kommunizieren
- Erstellung von Business Objects (BOBJ)-Berichten zur Erstellung und Präsentation von Kennzahlen für die Führungsebene von DoW und DFAS
- Erstellung und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen/-curricula, Checklisten, Hilfsmitteln und praktischen Übungen
- Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsplänen, SOPs, Benutzerhandbüchern und Hilfsmitteln; Durchführung von technischen Systemschulungen (GFEBS/GCSS-A) für verschiedene militärische und zivile Gruppen
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- US-Bürger und im Besitz einer SECRET-Sicherheitsfreigabe
- Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Informationstechnologie oder Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich mit 10 Jahren Erfahrung
- Umfassendes Verständnis der Armeebewilligungen, der Geschäftsprozesse des Installationsmanagements und der Vorschriften der Armee zur Verantwortung für Lieferungen/Eigentum (z.B. AR 700-142, AR 735-5)
- Fähigkeit, klar mit allen Ebenen einer Organisation zu kommunizieren, einschließlich hochrangiger militärischer und ziviler Mitarbeiter
- Fähigkeit, vor Ort in Deutschland in Vollzeit zu arbeiten
Technische Kenntnisse:
- Tiefgehendes Wissen über alle funktionalen Bereiche in GFEBS/GCSS-A
- Kenntnisse in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung mit Service Now, Vantage und ADVANA
- Bereitschaft zur Erfüllung der Anforderungen für OCONUS-Einsätze und SOFA-Status (Status of Forces Agreement)
Thompson Gray ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ein VEVRAA-Bundesauftragnehmer. Dieser Auftragnehmer und Unterauftragnehmer halten sich an die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a). Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung oder nationalen Herkunft. Darüber hinaus verlangen diese Vorschriften, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Unterauftragnehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Thompson Gray, Inc. begrüßt Bewerbungen von Minderheiten und Veteranen.
ERP Systems Analyst - Future Opportunity Arbeitgeber: Crown Audio
Thompson Gray bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für ERP Systems Analysts, die in Deutschland tätig sind. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem integrativen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen militärischen und zivilen Mitarbeitern. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Finanz- und Logistik-ERP-Systeme zu arbeiten, sowie die Unterstützung durch ein engagiertes Team machen Thompson Gray zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
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Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir wollen die echte Person hinter den Qualifikationen kennenlernen!
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Audio vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Herausforderungen von GFEBS und GCSS-A vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden, um die Basisoperationen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Army Appropriations erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Ebenen der Organisation kommunizieren musst, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen könnten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
