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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende HR-Projekte und gestalte innovative Prozesse mit.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen für Materialflusslösungen mit über 20.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitness-Rabatte und subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Setze deine HR-Expertise ein und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Das erwartet dich bei uns:
- Work Life Balance: 20-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten
- Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorgung
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
Das kannst du für uns tun:
- Übernahme von Teilprojekten oder vollständiger Projektverantwortung für verschiedene lokale und übergreifende HR-Projekte
- Schnittstelle für HR-bezogene ISO-Prozesse, inkl. Prozessaktualisierungen und Re-Zertifizierungen
- Input und Mitwirkung bei der Implementierung moderner HR-Instrumente sowie bei der Umsetzung von HR-Grundsatzthemen
- Identifikation von Harmonisierungspotenzialen für HR-Prozesse und Tools deutschlandweit
- Vorbereitung und Mitgestaltung möglicher europaweiter Roll-Outs
- Proaktive Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen
Das solltest du mitbringen:
- Background: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit HR-Themen und Projekten gesammelt und möchtest dein Wissen weiter ausbauen? Du bringst ein gutes Verständnis für Prozesse mit?
- Skills: Du sprichst sehr gutes Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch?
- Personality: Du bist kommunikativ und offen, liebst es, Netzwerke aufzubauen und Verbindungen zu schaffen? Bleibst du hartnäckig, wenn es darauf ankommt, behältst du den Überblick über viele Aufgaben gleichzeitig und hast Spaß daran, Strukturen und Prozesse zu gestalten?
- Passion: Du möchtest Projekte wirklich umsetzen und Strukturen schaffen, die Erfolg möglich machen?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
HR Business Partner (m/w/d) - Projects Arbeitgeber: Crown Equipment Corporation
Kontaktperson:
Crown Equipment Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Projects
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wenn wir zeigen, dass wir die Vision und Werte des Unternehmens verstehen, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als HR Business Partner interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website hochzuladen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Equipment Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine HR-Expertise unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die HR-Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
