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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Kunden im technischen Service und Ersatzteilbereich.
- Arbeitgeber: Crown ist ein innovatives Unternehmen in der zukunftssicheren Branche des technischen Vertriebs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Urlaubstage, Fitness-Rabatte und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebskompetenzen in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Interesse am Außendienst mitbringen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen auch Quereinsteiger und bieten umfassende Schulungen an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du siehst deine großen Stärken im Vertrieb ? Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Stelle, in der du eigenständig arbeiten kannst, für deinen Erfolg selbst verantwortlich bist und dich in einer zukunftssicheren Branche entwickeln kannst?
Gerne helfen wir dir auch als Quereinsteiger in unserer Branche dabei, eine erfolgreiche Karriere als Aftermarket Sales Representative (m/w/d) aufzubauen.
Das erwartet dich bei uns
- Work Life Balance: Homeoffice Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
- Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmittel: Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Verantwortung: eigenes Verkaufsgebiet, welches du dir selbst aufbauen kannst
- Training: zweittätiger Welcome-Day, modernes Schulungszentrum, intensive technische und praktische Einarbeitung
- Team: Niederlassung Heppenheim
Das kannst du für uns tun
- Erste Ansprechperson in deiner Region für die Kunden im Bereich Service- und Ersatzteilprodukten
- Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden
- Verkaufsverhandlungen von Angebotsabgabe bis Geschäftsabschluss
- Experte für die Bedürfnisse deiner Region
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Servicetechnikern, Verkäufern im Außendienst und den Kollegen der Niederlassung
Das solltest du mitbringen
- Du suchst eine Position, in der du deine Stärken für den Vertrieb ausleben kannst?
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation mit?
- Du konntest vielleicht schon erste Erfahrung im Außendienst sammeln?
- Du interessierst dich für eine anspruchsvolle Aufgabe im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im B2B Umfeld?
- Du willst Erfolg haben und dich an deinen Ergebnissen messen lassen?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Verkäufer (m/w/d) technischer Service Außendienst Arbeitgeber: Crown Equipment Corporation
Kontaktperson:
Crown Equipment Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Verkäufer (m/w/d) technischer Service Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die wir anbieten. Je besser du die technischen Details und Vorteile verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und deine Kunden beraten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Verkaufsverhandlungen führst und auf Einwände reagierst. Das wird dir helfen, selbstbewusster aufzutreten und deine Argumentation zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Ehrgeiz! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, deutlich machen. Das wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Verkäufer (m/w/d) technischer Service Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne deine Bewerbung mit einer starken Selbstpräsentation. Hebe deine Stärken im Vertrieb hervor und erläutere, warum du dich für diese Position interessierst. Zeige, dass du eigenständig arbeiten kannst und Verantwortung für deinen Erfolg übernehmen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Außendienst und deine kaufmännische oder technische Ausbildung. Vergiss nicht, auch deine Erfolge im Vertrieb zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine technische Affinität und deine Fähigkeit ein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Equipment Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Service- und Ersatzteilprodukten vertraut, die du verkaufen wirst. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsverhandlungen vor
Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Verkaufsverhandlungen, die du geführt hast. Sei bereit, deine Strategien und Techniken zu erläutern, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Angebote erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du selbstständig gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast. Das zeigt, dass du gut in das Team passt.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Servicetechnikern und anderen Verkäufern. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf gute Zusammenarbeit legst.
