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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das internationale Recruiting und entwickle Prozesse für EMEA.
- Arbeitgeber: Eines der größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitness-Rabatte und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Top-Arbeitgebers und gestalte innovative Recruiting-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruitment, Führungskompetenz und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Gestaltest du unser internationales Recruiting aktiv mit. Von deinem Standort Feldkirchen bei München aus verantwortest du länderübergreifende Projekte, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt unsere Teams direkt vor Ort in den EMEA‑Ländern.
Das erwartet dich bei uns:
- Work Life Balance: 39‑Stunden‑Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
- Benefits: Fitness‑Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
- Well‑being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Your: zweitägiger Welcome‑Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereweg
- Reward & Appreciation: Top 3 % Arbeitgeber im Bereich Gehaltszufriedenheit und ausgezeichnet als einer der Top 5 % Kununu‑Arbeitgeber
- CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Das kannst du für uns tun:
- Verantwortung: Fachliche Verantwortung für das Recruiting im gesamten EMEA‑Gebiet und disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland mit dem Ziel, einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherzustellen
- Training: Konzeption, Steuerung und Durchführung von Recruiting‑Trainings für Hiring Manager und HR‑Teams im EMEA‑Raum
- Projekte: Leitung und Umsetzung von IT‑ und Recruiting‑Projekten, insbesondere zur Optimierung von Systemen, Tools und Prozessen
- Unterstützung: Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA‑Region, inklusive Begleitung von komplexen oder strategisch relevanten Recruitings. Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR‑Teams sowie mit dem globalen Talent Akquisition in den USA und Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer konsistenten und effizienten Recruiting‑Landschaft
Das solltest du mitbringen:
- Background: Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Recruitment, gerne auch schon im internationalen Kontext? Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln? Matrix Strukturen sind dir nicht fremd und du fühlst dich wohl darin?
- Skills: Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus, die IT dahinter reizt dich und macht dir Spaß? Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch? Eventuell bringst du noch weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Spanisch oder Tschechisch mit?
- Personality: Du bist kommunikativ, handelst proaktiv, bist veränderungsaffin und hast ein hohes interkulturelles Verständnis? Auch in stressigen Momenten und vielen Themen gleichzeitig, bist du motivierend und behältst deine Gute Laune.
- Passion: Du hast Lust, internationale Prozesse neu zu denken und umzusetzen? Du gibst dein Wissen offen weiter und reist auch gerne regelmäßig in die Standorte im EMEA‑Gebiet, um vor Ort zu unterstützen?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA Arbeitgeber: Crown Equipment Corporation
Kontaktperson:
Crown Equipment Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Recruiting-Prozess aufzufallen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Equipment Corporation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das kann dir helfen, herauszufinden, ob du gut ins Team passt und wie die Zusammenarbeit aussieht.
✨Sei authentisch und positiv
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein und eine positive Einstellung zu zeigen. Lächle, sei offen und zeige deine Begeisterung für die Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du motiviert bist.