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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Organisation von Trainings und internationalen Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen für Materialflusslösungen mit über 500 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitness-Rabatte und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit einer starken Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen, internationalen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in kundenorientierten Positionen und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du hast Freude daran, das Team aktiv zu unterstützen und mit deiner offenen Art auch in stressigen Situationen für gute Stimmung zu sorgen? Als Learning & Development Assistant (m/w/d) hast du abwechslungsreiche Tätigkeiten und kannst deine bisherigen Erfahrungen in einem internationalen Umfeld einbringen und vertiefen.
Das erwartet dich bei uns:
- Work Life Balance: 39 Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage anteilig, flexible Arbeitszeiten
- Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
- CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Das kannst du für uns tun:
- Trainingsorganisation & Vorbereitung: Du übernimmst die Koordination und Organisation von Trainings-, Weiterentwicklungs- und Onboardingformaten, inklusive Visa-Anforderungen, Hotelbuchungen, Catering, Handouts, Zertifikaten sowie der Vor- und Nachbereitung der Trainingsräume.
- Globale Kommunikation & Service: Du unterstützt die internationale Kommunikation mit Teilnehmenden und Management und koordinierst alle relevanten Informationen rund um Trainings und Veranstaltungen.
- Lernmaterialien & Team Support: Du arbeitest eng mit Trainern, Spezialisten und Koordinatoren zusammen, unterstützt bei der Erstellung und Verteilung von Lernmaterialien (print & digital) und übernimmst weitere administrative Aufgaben im Department.
- Teilnehmende- & Trainingsmanagement: Du organisierst und dokumentierst das komplette Teilnehmenden Management und sorgst für reibungslose Abläufe im gesamten Trainingsportfolio.
- Learning Systems & Tools: Du pflegst das Learning Management System sowie weitere IT-Tools zur Trainingsorganisation, Qualitätssicherung und zum Reporting.
Das solltest du mitbringen:
- Background: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung? Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in einer kundenorientierten Position sammeln?
- Skills: Du bist mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut und sicher in deren täglichen Nutzung? Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch?
- Personality: Du bist ein echtes Organisations-Genie und hast im Team eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise?
- Passion: Deine Qualitäts- und Serviceorientierung zeichnen dich aus und du bist motiviert, deine Kenntnisse in einem globalen Umfeld auszubauen?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Teamassistenz (m/w/d) - Personalentwicklung Arbeitgeber: Crown Gabelstapler & Co. KG
Kontaktperson:
Crown Gabelstapler & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) - Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens auf LinkedIn. Ein kurzes Gespräch kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) - Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du genau zu uns passt. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt hochladen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Gabelstapler & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über deine Organisationstalente oder deine Teamarbeit sprichst, kannst du mit realen Situationen punkten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.