Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA

Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.

Als Manager (m/w/d) Recruiting EMEA gestaltest du unser internationales Recruiting aktiv mit. Von deinem Standort Feldkirchen bei München aus verantwortest du länderübergreifende Projekte, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt unsere Teams direkt vor Ort in den EMEA-Ländern.

Das erwartet dich bei uns:

• Work Life Balance: 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
• Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
• Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
• Your Development: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereweg
• Reward & Appreciation: Top 3% Arbeitgeber im Bereich Gehaltszufriedenheit und ausgezeichnet als einer der Top 5% Kununu-Arbeitgeber
• CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark

Das kannst du für uns tun:

• Verantwortung: Fachliche Verantwortung für das Recruiting im gesamten EMEA-Gebiet und disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland mit dem Ziel, einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherzustellen
• Training: Konzeption, Steuerung und Durchführung von Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum
• Projekte: Leitung und Umsetzung von IT- und Recruiting-Projekten, insbesondere zur Optimierung von Systemen, Tools und Prozessen
• Unterstützung: Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA-Region, inklusive Begleitung von komplexen oder strategisch relevanten Recruitings. Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie mit dem globalen Talent Akquisition in den USA und Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer konsistenten und effizienten Recruiting-Landschaft

Das solltest du mitbringen:

• Background: Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Recruitment, gerne auch schon im internationalen Kontext? Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln? Matrix Strukturen sind dir nicht fremd und du fühlst dich wohl darin?
• Skills: Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus, die IT dahinter reizt dich und macht dir Spaß? Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch? Eventuell bringst du noch weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Spanisch oder Tschechisch mit?
• Personality: Du bist kommunikativ, handelst proaktiv, bist veränderungsaffin und hast ein hohes interkulturelles Verständnis? Auch in stressigen Momenten und vielen Themen gleichzeitig, bist du motivierend und behältst deine Gute Laune.
• Passion: Du hast Lust, internationale Prozesse neu zu denken und umzusetzen? Du gibst dein Wissen offen weiter und reist auch gerne regelmäßig in die Standorte im EMEA-Gebiet, um vor Ort zu unterstützen?

Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.