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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Interviews und Unterstützung im Bewerbungsmanagement.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen für Materialflusslösungen mit über 500 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote und Gesundheitstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Erweitere dein Wissen und übernehme Verantwortung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Personalwesen oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung erweitern? Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting genau richtig!
Das bieten wir dir:
- Work Study Balance: flexible Anpassung an dein Studium
- Benefits: Mitarbeiterangebote
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
- Perspektive: nachhaltige Kontakte in einem international agierenden Unternehmen
- CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
- Location: Roding und Feldkirchen bei München
Das kannst du für uns tun:
- Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbungsmanagement inklusive Korrespondenz, Systempflege und Kandidatenbetreuung
- Erstellung, Überarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Operative Unterstützung des Recruiting-Teams sowie eigenständige Übernahme definierter Aufgaben
- Unterstützung für unsere Business Partner in Roding und in Feldkirchen bei München
- Hospitation in Bewerbungsgesprächen
Das solltest du mitbringen:
- Background: Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst in dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Sozialwesen oder ähnliches?
- Skills: Du kommunizierst sicher und gerne in deutscher sowie englischer Sprache
- Personality: Du würdest dich selbst als strukturiert beschreiben und hast eine proaktive Arbeitsweise?
- Passion: Auch im Rahmen einer Studierendentätigkeit willst du bereits Verantwortung übernehmen und einen Beitrag leisten, der unser Unternehmen vorantreibt? Du bist bereit, einmal pro Woche nach Roding zu reisen (während der Einarbeitung häufiger) sowie alle ein bis zwei Wochen nach Feldkirchen bei München?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland
Kontaktperson:
Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und hol dir Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Werkstudententätigkeit im HR Recruiting passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Crown zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Typische Fragen sind z.B. nach deinen Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle im HR Recruiting viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken gut zu formulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir wertvolle Informationen.