Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und koordiniere Interviews in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Eines der größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Nachhaltige Kontakte und Karrierechancen in einem zukunftsstarken Unternehmen.
- Warum dieser Job: Erweitere dein Wissen mit praktischer Erfahrung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top‑Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung erweitern? Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting genau richtig!
Das bieten wir dir:
- Work Study Balance: flexible Anpassung an dein Studium
- Benefits: Mitarbeiterangebote
- Well‑being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome‑Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
- Perspektive: nachhaltige Kontakte in einem international agierenden Unternehmen
- CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Das kannst du für uns tun:
- Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbungsmanagement von A bis Z
- Unterstützung des Recruiting‑Teams sowie die Übernahme eigener Aufgabenbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern in Roding und Feldkirchen bei München
Das solltest du mitbringen:
- Background: Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung?
- Skills: Du kommunizierst sicher und gerne in deutscher sowie englischer Sprache?
- Personality: Du würdest dich selbst als strukturiert bezeichnen und hast Erfahrung mit Microsoft‑Office Programmen?
- Passion: Außerdem bringst du die Flexibilität mit, regelmäßig unser Team in unserem Produktionswerk in Roding zu unterstützen?
Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland
Als eines der weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen bieten wir dir als Werkstudent (m/w/d) im HR Recruiting nicht nur die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung und internationale Perspektiven geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mitarbeiterbenefits und einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsstarken Unternehmen.
Kontaktdaten:
Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt im Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR Recruiting zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting brennst.
Anpassung ist alles!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir gleich, dass du die richtige Wahl bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden drüber schauen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG - Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Antworten vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. zu deiner Motivation für die Stelle oder deinen Erfahrungen im Recruiting. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
