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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Preisstrategie im Aftermarket und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen mit über 500 Standorten und ausgezeichneter Mitarbeiterfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitness-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Preisgestaltung zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL und Erfahrung im Pricing erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Pricings im Aftermarket! Sie sind ein analytisch denkender Profi mit Leidenschaft für Preisstrategien und datengetriebene Entscheidungen? Dann bieten wir Ihnen die ideale Herausforderung: Als Pricing Manager (m/w/d) Aftersales in unserem Headquarter in Feldkirchen bei München übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Preislandschaft und wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung unseres Aftermarket-Geschäfts mit.
In dieser verantwortungsvollen Position kombinieren Sie tiefgehende Marktkenntnisse mit technischem Verständnis und treiben sowohl operative als auch systemische Prozesse voran – mit direktem Einfluss auf unsere Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
- Work Life Balance: 39 Stundenwoche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
- Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
Preisstrategie: Mitgestaltung der unternehmensweiten Preisstrategie für den Bereich Ersatzteile im Aftersales sowie Verantwortung für erfolgreiche Implementierung und Weiterentwicklung.
Systemverantwortung: Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der Pricing-Software PriceFX in der Rolle des Key-Users, inklusive Sicherstellung der Datenqualität und Optimierung der systemischen Prozesse.
Margen- und Kostenanalyse: Laufende Überwachung der Profitabilität und Kostenveränderungen. Datengestützte Handlungsempfehlung bei strategisch wichtigen Produktgruppen (Portfolios).
Operative Preisgestaltung: Umsetzung von Preisanpassungen, Pflege von Konditionen und Erstellung sowie Verteilung aller notwendigen Preislisten innerhalb der Vertriebsorganisation (Retail, Dealer).
Sonderpreisanfragen: zentrale Anlaufstelle für die Bewertung, Koordination und Freigabe aller Sonderpreisanfragen des Vertriebs gemäß der definierten Prozess- und Freigaberegelung.
Prozessoptimierung: Identifizierung von Potenzialen zur Effizienzsteigerung in allen preisrelevanten Prozessen und vorantreiben deren Umsetzung.
Background: Du konntest dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Marketing, o. Ä. erfolgreich beenden und bereits Berufserfahrung in den Bereichen Pricing und After Sales im Maschinenbau, Ersatzteilhandel oder Automotiv Bereich sammeln?
Skills: Du sprichst sicher Deutsch und Englisch?
Personality: Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und überzeugst durch deine strategische Herangehensweise? Du entscheidest gerne und kannst verschiedene Stakeholder koordinieren?
Passion: Du interessierst dich für den Umgang mit Massendaten sowie deren Visualisierung und fühlst dich sicher bei der Vermittlung komplexer Sachverhalte? Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt!
Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Pricing Specialist (m/w/d) Aftersales - Feldkirchen bei München Arbeitgeber: CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing Specialist (m/w/d) Aftersales - Feldkirchen bei München
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Preisstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Pricings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing Specialist (m/w/d) Aftersales - Feldkirchen bei München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen einzigartig!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Pricing Specialist zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Pricing und After Sales hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Preisstrategie beitragen kannst.
Sei präzise und klar!: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in einfachen Worten, damit wir sofort erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Massendaten und Preisstrategien begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Überprüfe alles vor dem Absenden!: Nimm dir die Zeit, um alle Dokumente sorgfältig durchzulesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Strategien im Pricing vertraut. Informiere dich über die Preisgestaltung im Aftermarket und wie das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit sichert. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und anwenden kannst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst und dabei die Unternehmensziele im Blick behältst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Preisstrategie im nächsten Jahr.