Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und koordiniere Interviews.
- Unternehmen: Eines der größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Top 3% Arbeitgeber mit exzellenten Karrierechancen und Teamwork.
- Warum dieser Job: Erweitere dein Wissen mit praktischer Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung erweitern? Schau dir die Aufgabenübersicht unten an. Wenn du überzeugt bist, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, bewirb dich noch heute.
- Work Study Balance: flexible Anpassung an dein Studium
- Benefits: Mitarbeiterangebote, Studierenden-Stammtisch
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Crown Journey: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, abteilungsübergreifender Studierenden-Austausch
- Reward & Appreciation: Top 3% Arbeitgeber im Bereich Gehaltszufriedenheit und ausgezeichnet als einer der Top 5% Kununu-Arbeitgeber
- Crown: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Interviews: Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen
Recruiting: Bewerbungsmanagement von A bis Z
Verantwortung: Unterstützung des Recruiting-Teams sowie die Übernahme eigener Aufgabenbereiche
Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Partnern in Roding und Feldkirchen bei München
Background: Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung?
Skills: Du kommunizierst sicher und gerne in deutscher sowie englischer Sprache?
Personality: Du würdest dich selbst als strukturiert bezeichnen und hast Erfahrung mit Microsoft-Office Programmen?
Passion: Außerdem bringst du die Flexibilität mit, regelmäßig unser Team in unserem Produktionswerk in Roding zu unterstützen?
Du konntest viele dieser Fragen mit "JA" beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Als eines der größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen bieten wir dir als Werkstudent (m/w/d) im HR Recruiting nicht nur die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung und Teamarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie Gesundheitstagen und einer subventionierten Kantine sowie einem internationalen Netzwerk von über 20.000 Mitarbeitenden weltweit, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsstarken Unternehmen.
Kontaktdaten:
CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle als Werkstudent im HR Recruiting.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über das Unternehmen selbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! Wenn du bereit bist, regelmäßig im Produktionswerk in Roding zu unterstützen, erwähne das unbedingt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle im HR Recruiting wichtig sind.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unseren Link auf der Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Antworten vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest. Denke an Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Recruiting oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten Eindruck und zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
