Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Interviews und Bewerbungsmanagement.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen für Materialflusslösungen mit über 500 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote, Gesundheitstage und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Strukturierte und proaktive Arbeitsweise ist gefragt, reise gerne zu unserem Produktionswerk.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung und baue wertvolle Kontakte in einem internationalen Umfeld auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Personalwesen oder ähnlichem, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung erweitern? Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting genau richtig!
- Work Study Balance: flexible Anpassung an dein Studium
- Benefits: Mitarbeiterangebote
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
- Perspektive: nachhaltige Kontakte in einem international agierenden Unternehmen
Aufgaben:
- Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbungsmanagement inklusive Korrespondenz, Systempflege und Kandidatenbetreuung
- Erstellung, Überarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Operative Unterstützung des Recruiting-Teams sowie eigenständige Übernahme definierter Aufgaben
- Unterstützung für unsere Business Partner in Roding und in Feldkirchen bei München
- Hospitation in Bewerbungsgesprächen
Background: Du bist aktuell an einer Universität immatrikuliert und studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Sozialwesen oder ähnliches.
Skills: Du kommunizierst sicher und gerne in deutscher sowie englischer Sprache?
Personality: Du würdest dich selbst als strukturiert beschreiben und hast eine proaktive Arbeitsweise?
Passion: Auch im Rahmen einer Studierendentätigkeit willst du bereits Verantwortung übernehmen und einen Beitrag leisten, der unser Unternehmen vorantreibt? Du reist gerne in unser Produktionswerk Roding?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im Unternehmen haben. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie praktisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe alle praktischen Erfahrungen hervor, die du bereits gesammelt hast, sei es durch Praktika, Projekte oder Studienarbeiten. Zeig uns, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Recruiting vorbereiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über den Bewerbungslink auf unserer Website einreichst. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Antworten vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Zeige deine Begeisterung für die Werkstudententätigkeit und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.