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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR Recruiting-Team bei Interviews und Bewerbungsmanagement.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Familienunternehmen für Materialflusslösungen mit über 500 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterangebote, Gesundheitstage und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Erweitere dein Wissen mit praktischer Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Personalwesen oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden und zukunftsstarken Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.000 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung erweitern? Dann bist du bei uns als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting genau richtig!
- Work Study Balance: flexible Anpassung an dein Studium
- Benefits: Mitarbeiterangebote
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Training: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
- Perspektive: nachhaltige Kontakte in einem international agierenden Unternehmen
Aufgaben:
- Koordination des Interview- und Terminmanagements in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bewerbungsmanagement inklusive Korrespondenz, Systempflege und Kandidatenbetreuung
- Erstellung, Überarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Operative Unterstützung des Recruiting-Teams sowie eigenständige Übernahme definierter Aufgaben
- Unterstützung für unsere Business Partner in Roding und in Feldkirchen bei München
- Hospitation in Bewerbungsgesprächen
Background: Du bist aktuell an einer Universität immatrikuliert und studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Sozialwesen oder ähnliches.
Skills: Du kommunizierst sicher und gerne in deutscher sowie englischer Sprache?
Persönlichkeit: Du würdest dich selbst als strukturiert beschreiben und hast eine proaktive Arbeitsweise?
Leidenschaft: Auch im Rahmen einer Studierendentätigkeit willst du bereits Verantwortung übernehmen und einen Beitrag leisten, der unser Unternehmen vorantreibt?
Du reist gerne in unser Produktionswerk Roding?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR Recruiting zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit (m/w/d) HR Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Werkstudententätigkeit im HR Recruiting interessierst.
Anpassung an die Stellenanzeige: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen und Fähigkeiten passen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Link auf unserer Website hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Produkte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Aufgaben im HR Recruiting oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. So zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Denke daran, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Recruiting unter Beweis stellen. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das HR Recruiting. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und Ziele.