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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das internationale Recruiting und entwickle Prozesse für EMEA.
- Arbeitgeber: Eines der größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitness-Rabatte und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Top-Arbeitgebers und gestalte innovative Recruiting-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruitment, Führungskompetenz und Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation für Ideen, die mehr bewegen. Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5% der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20.300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.
Als Manager (m/w/d) Recruiting EMEA gestaltest du unser internationales Recruiting aktiv mit. Von deinem Standort Feldkirchen bei München aus verantwortest du länderübergreifende Projekte, entwickelst Prozesse weiter und unterstützt unsere Teams direkt vor Ort in den EMEA-Ländern.
Das erwartet dich bei uns:
- Work Life Balance: 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
- Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
- Well-being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
- Your: zweitägiger Welcome-Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereweg
- Reward & Appreciation: Top 3% Arbeitgeber im Bereich Gehaltszufriedenheit und ausgezeichnet als einer der Top 5% Kununu-Arbeitgeber
- CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Das kannst du für uns tun:
- Verantwortung: Fachliche Verantwortung für das Recruiting im gesamten EMEA-Gebiet und disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland mit dem Ziel, einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherzustellen
- Training: Konzeption, Steuerung und Durchführung von Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum
- Projekte: Leitung und Umsetzung von IT- und Recruiting-Projekten, insbesondere zur Optimierung von Systemen, Tools und Prozessen
- Unterstützung: Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA-Region, inklusive Begleitung von komplexen oder strategisch relevanten Recruitings. Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie mit dem globalen Talent Akquisition in den USA und Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung einer konsistenten und effizienten Recruiting-Landschaft
Das solltest du mitbringen:
- Background: Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Recruitment, gerne auch schon im internationalen Kontext? Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln? Matrix Strukturen sind dir nicht fremd und du fühlst dich wohl darin?
- Skills: Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus, die IT dahinter reizt dich und macht dir Spaß? Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch? Eventuell bringst du noch weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Spanisch oder Tschechisch mit?
- Personality: Du bist kommunikativ, handelst proaktiv, bist veränderungsaffin und hast ein hohes interkulturelles Verständnis? Auch in stressigen Momenten und vielen Themen gleichzeitig, bist du motivierend und behältst deine Gute Laune.
- Passion: Du hast Lust, internationale Prozesse neu zu denken und umzusetzen? Du gibst dein Wissen offen weiter und reist auch gerne regelmäßig in die Standorte im EMEA-Gebiet, um vor Ort zu unterstützen?
Du konntest viele dieser Fragen mit “JA” beantworten? Perfekt! Dann lade deine Bewerbung über den untenstehenden Link hoch und werde Teil von Crown.
Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA Arbeitgeber: Crown Lift Trucks UK
Kontaktperson:
Crown Lift Trucks UK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren HR-Teams in Kontakt treten. Das gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit unserer Vision identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Manager (m/w/d) HR Recruiting EMEA passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website hochzuladen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crown Lift Trucks UK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach den Zielen für das EMEA-Team.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle internationale Aspekte hat, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse zu betonen. Sei bereit, in Englisch zu kommunizieren und eventuell auch andere Sprachen zu erwähnen, die du sprichst. Das kann einen großen Unterschied machen!