IT Manager (m/w) 100%

IT Manager (m/w) 100%

Zürich Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Crowne Plaza Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der IT-Funktionalität und Unterstützung aller Hard- und Softwarelösungen im Hotel.
  • Unternehmen: Modernes 4-Sterne-Hotel im Herzen von Zürich mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Löhne, Friends and Family Raten, Fitness Abo und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Unterstützung bei Weiterbildungen und ein eingespieltes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und Leidenschaft für exzellenten Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das Crowne Plaza Zürich, ein modernes 4-Sterne-Hotel im Herzen des trendigen Kreis 4, sucht nach Verstärkung! Nach der umfassenden Renovierung im Jahr 2018 bieten wir unseren internationalen Gästen nicht nur erstklassigen Service, sondern auch aussergewöhnliche Annehmlichkeiten, die Business und Erholung vereinen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Nach Vereinbarung suchen wir einen IT Manager 100%.

  • Systembetreuung: Sicherstellung der Funktionalität aller Oracle-Produkte wie Opera, Simphony, Oracle Analytics & Reports sowie deren Schnittstellen.
  • IT-Support: Betreuung und Unterstützung sämtlicher Hard- und Softwarelösungen im Hotel in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
  • Netzwerkmanagement: Überwachung und Sicherstellung eines stabilen und sicheren Netzwerkbetriebs inklusive Arbeitsstationen und Internetlösungen.
  • Technische Infrastruktur: Betreuung von Telefonanlagen, Key-Card-Systemen, Parking-, Pay-TV- und Internetlösungen gemeinsam mit dem technischen Dienst.
  • IT-Sicherheit: Überwachung von Sicherheitsstandards wie Benutzerrechten, Virenschutz, Patches, Updates, PCI-SAQ, CSA sowie End-of-Life-Themen.
  • Projektmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung neuer IT-Projekte gemeinsam mit dem Management und den Abteilungen.
  • Lieferantenmanagement: Auswahl, Koordination und Bewertung von IT-Lieferanten und externen Dienstleistern.
  • Budgetverantwortung: Erstellung und Überwachung von OPEX- und CAPEX-Budgets im IT-Bereich.
  • Monitoring & Reporting: Kontrolle relevanter Kennzahlen wie TechReady Metrics, Logic Monitor und Qualys Metrics.
  • Schulungen: Durchführung von Trainings und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen und Systemanwendungen.
  • Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Netzwerkplänen, Passwortlisten, Richtlinien und Betriebsanleitungen.
  • Datensicherung: Sicherstellung von Backups sowie Unterstützung bei Notfall- und Recovery-Szenarien.
  • Event Support: Unterstützung unserer Bankettabteilung, Gäste und Veranstalter bei IT- und AV-technischen Anliegen.
  • Duty Management: Übernahme von Duty Manager Einsätzen gemäss Dutyplan sowie Teilnahme an Meetings.

Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr volles Potential zu entfalten. Sie erhalten die Unterstützung und Förderung die Sie für einen grossartigen Start und Ihre erfolgreiche Karriere benötigen.

Weiteres:

  • eingespieltes Team
  • Friends and Family Rates in über 5600 IHG Hotels weltweit
  • Vergünstigtes Fitness Abo mit Pool
  • Mitarbeiterpreise für die hoteleigene Tiefgarage mit ca. 550 Parkplätzen (inkl. Elektroladestation)
  • Umfassende Einarbeitung inklusive einmalige gratis Hotelübernachtung
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und die Aussicht auf Aufstiegsmöglichkeiten
  • Für die Leistung und den Einsatz unserer Mitarbeiter bezahlen wir überdurchschnittlich hohe Löhne.

Ganz gleich, wo Ihre persönlichen Interessen und Begabungen liegen, im Crowne Plaza Zürich sorgen wir dafür, dass Sie gemäss unserem Grundsatz „Room to be yourself” weiter Sie selbst sein können.

IT Manager (m/w) 100% Arbeitgeber: Crowne Plaza Zürich

Das Crowne Plaza Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Friends and Family Rates in über 5600 IHG Hotels weltweit und ein vergünstigtes Fitness Abo. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig überdurchschnittliche Löhne zahlen und eine umfassende Einarbeitung sowie Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das unvergessliche Erlebnisse für unsere internationalen Gäste schafft!

Crowne Plaza Zürich

Kontaktdaten:

Crowne Plaza Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager (m/w) 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Service! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen gefunden hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager (m/w) 100% mit Bravour zu bestehen

Oracle-Produkte (Opera, Simphony, Oracle Analytics & Reports)
IT-Support
Netzwerkmanagement
Technische Infrastruktur
IT-Sicherheit
Projektmanagement
Lieferantenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team im Crowne Plaza Zürich bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders in Bezug auf die Systeme, die wir nutzen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crowne Plaza Zürich vorbereitet

Verstehe die IT-Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen IT-Systemen und -Lösungen vertraut, die im Crowne Plaza Zürich verwendet werden, wie Oracle-Produkte und Netzwerkmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Systeme zur Verbesserung des Gästeservices beitragen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der IT-Sicherheit und im Lieferantenmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Zeige Teamgeist

Das Crowne Plaza Zürich legt Wert auf ein engagiertes Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere im Unternehmen und dass du bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.