Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM Modulen und entwickle bestehende Systeme weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und starke Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell mit 2-3 Tagen Homeoffice und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und gestalte moderne HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland – wählen Sie den Raum Frankfurt, Hamburg, Dortmund, München oder Stuttgart. Hybrid (2–3 Tage Homeoffice). Wir suchen einen SAP HCM Consultant (Junior oder Senior), um in einem wachsenden Beratungsumfeld zu arbeiten, das eine vielfältige Kundenbasis in ganz Deutschland unterstützt. Sie können den Bürostandort wählen, der am besten zu Ihnen passt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem kollaborativen, mittelständischen Umfeld mit starken Lernmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und Zugang zu modernen SAP HR-Lösungen zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung von Kunden zu SAP HCM-Modulen (z.B. PA, PY-DE, PT, OM, ESS/MSS).
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Systeme.
- Übernahme von Teilprojekten oder Arbeitspaketen nach der Einarbeitung.
- Konfiguration und Pflege von Personaladministration, Lohnabrechnung und Zeitmanagementprozessen.
- Bereitstellung von Remote- und gelegentlicher Vor-Ort-Unterstützung für Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern.
Ihr Profil
Must-have Anforderungen:
- Praktische Erfahrung mit SAP HCM (insbesondere PA, PY-DE und/oder PT).
- Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (bis zu 20%).
- Junior: 0–2 Jahre | Senior: 4+ Jahre Erfahrung mit SAP HCM.
Nice to have:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
- Grundkenntnisse in ABAP.
- Englischkenntnisse.
Arbeitsmodell
Hybrides Setup: 2–3 Tage pro Woche Homeoffice. Büropräsenz erforderlich (keine vollständige Remote-Option). Gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20%).
Vergütung & Vorteile
Gehaltsbereich: €60.000 – €120.000 brutto/Jahr (je nach Erfahrung). Unbefristeter Vollzeitvertrag. Flexible Arbeitszeiten (40h/Woche). 30 Tage bezahlter Urlaub. Starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche Vorteile wie Wellness-Programme, Mobilitätsleistungen und Unternehmensrabatte.
Auswahlprozess
Online-Interview. Vor-Ort-Interview(s).
of SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) Arbeitgeber: CroX
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP HCM Consultants, die in einem dynamischen und kollegialen Umfeld arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, der Möglichkeit, zwischen verschiedenen Standorten in Deutschland zu wählen, und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Wellness-Programmen und Mobilitätsvorteilen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so of SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in SAP HCM und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das, was du tust!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um of SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Junior oder Senior, hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP HCM hervor. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere Kunden unterstützen kannst – das ist für uns entscheidend!
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch verfasst ist. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, also überprüfe deine Texte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CroX vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY-DE und PT vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen in der Interview-Situation präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Sei bereit für Remote-Arbeit
Da die Position hybrides Arbeiten erfordert, sprich darüber, wie du effektiv im Homeoffice arbeitest. Teile Strategien, die dir helfen, produktiv zu bleiben und die Kommunikation mit Kollegen aufrechtzuerhalten.
