Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM Modulen und entwickle bestehende Systeme weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wellness-Programme.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell mit der Wahl des Bürostandorts in Deutschland.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und gestalte moderne HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen SAP HCM Consultant (Junior oder Senior), um ein wachsendes Beratungsumfeld zu unterstützen, das eine vielfältige Kundenbasis in Deutschland bedient. Sie können den Bürostandort wählen, der am besten zu Ihnen passt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem kollaborativen, mittelständischen Umfeld mit starken Lernmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und Zugang zu modernen SAP HR-Lösungen zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung von Kunden zu SAP HCM-Modulen (z.B. PA, PY-DE, PT, OM, ESS/MSS)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Systeme
- Übernahme von Teilprojekten oder Arbeitspaketen nach der Einarbeitung
- Konfiguration und Pflege von Personaladministration, Lohnabrechnung und Zeitmanagementprozessen
- Bereitstellung von Remote- und gelegentlicher Vor-Ort-Unterstützung für Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern
Ihr Profil:
Must-have Anforderungen:
- Praktische Erfahrung mit SAP HCM (insbesondere PA, PY-DE und/oder PT)
- Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands (bis zu 20%)
- Junior: 0–2 Jahre | Senior: 4+ Jahre Erfahrung mit SAP HCM
Nice to have:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
- Grundkenntnisse in ABAP
- Englischkenntnisse
Arbeitsmodell:
- Hybrides Setup: 2–3 Tage pro Woche Homeoffice
- Büropräsenz erforderlich (keine vollständige Remote-Option)
- Sie können Ihren Standort unter Frankfurt, Hamburg, Dortmund, München oder Stuttgart wählen
- Gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20%)
Vergütung & Vorteile:
- Gehaltsspanne: 60.000 € – 120.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
- Dauerhafte, Vollzeitstelle
- Flexible Arbeitszeiten (40h/Woche)
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Vorteile wie Wellness-Programme, Mobilitätsleistungen und Unternehmensrabatte
Auswahlprozess:
- Online-Interview
- Vor-Ort-Interview(s)
SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) Arbeitgeber: CroX
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, wie Wellness-Programmen und Mobilitätsvorteilen, schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance. Unsere Standorte in Frankfurt, Hamburg, Dortmund, München und Stuttgart ermöglichen es Ihnen, den Arbeitsplatz zu wählen, der am besten zu Ihnen passt, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mit modernsten SAP HR-Lösungen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen dir persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP HCM Consultants suchen, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM Consultants vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP HCM Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Egal ob Junior oder Senior, wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine praktischen Erfahrungen mit SAP HCM hervor, insbesondere in den Modulen PA, PY-DE und PT. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Sprich die Sprache der Stelle:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle verstehst und dich mit den Erwartungen identifizieren kannst. Lass uns wissen, wie du unsere Kunden unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CroX vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PA, PY-DE und PT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du SAP HCM Systeme analysiert und optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich über Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich SAP HCM.
