Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM Modulen und entwickle bestehende Systeme weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wellness-Programme.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell mit der Wahl des Bürostandorts in Deutschland.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und gestalte moderne HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen SAP HCM Consultant (Junior oder Senior), um ein wachsendes Beratungsumfeld zu unterstützen, das eine vielfältige Kundenbasis in Deutschland bedient. Sie können den Bürostandort wählen, der am besten zu Ihnen passt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einem kollaborativen, mittelständischen Umfeld mit starken Lernmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsbedingungen und Zugang zu modernen SAP HR-Lösungen zu arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung von Kunden zu SAP HCM-Modulen (z.B. PA, PY-DE, PT, OM, ESS/MSS)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Systeme
- Übernahme von Teilprojekten oder Arbeitspaketen nach der Einarbeitung
- Konfiguration und Pflege von Personaladministration, Lohnabrechnung und Zeitmanagementprozessen
- Bereitstellung von Remote- und gelegentlicher Vor-Ort-Unterstützung für Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Stakeholdern
Ihr Profil
Must-have Anforderungen:
- Praktische Erfahrung mit SAP HCM (insbesondere PA, PY-DE und/oder PT)
- Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands (bis zu 20%)
- Junior: 0–2 Jahre | Senior: 4+ Jahre Erfahrung mit SAP HCM
Nice to have:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
- Grundkenntnisse in ABAP
- Englischkenntnisse
Arbeitsmodell
- Hybrides Setup: 2–3 Tage pro Woche Homeoffice
- Büropräsenz erforderlich (keine vollständige Remote-Option)
- Sie können Ihren Standort unter Frankfurt, Hamburg, Dortmund, München oder Stuttgart wählen
- Gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands (ca. 20%)
Vergütung & Vorteile
- Gehaltsbereich: 60.000 € – 120.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Flexible Arbeitszeiten (40h/Woche)
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Starke Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Vorteile wie Wellness-Programme, Mobilitätsleistungen und Unternehmensrabatte
Auswahlprozess
- Online-Interview
- Vor-Ort-Interview(s)
SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) Arbeitgeber: CroX
Als Arbeitgeber in der schnell wachsenden E-Commerce-Modebranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität als Senior Streetwear Designer (m/w/x) voll auszuleben. Sie werden Teil eines kleinen, kreativen Teams, das eng zusammenarbeitet, um einzigartige Designs zu entwickeln, die mit alternativer Kultur resonieren. Mit einem vollständig remote Arbeitssetup, direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind wir der ideale Ort für kreative Köpfe, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CroX bewerben
Viele Unternehmen, wie CroX, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CroX und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant (Junior / Senior) (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CroX vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CroX an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
