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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrt mit internationalem Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld am Bodensee.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und hohe Lebensqualität in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master und agile Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Reisetätigkeit, Arbeitsort in Friedrichshafen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 82000 € pro Jahr.
Ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt seit Jahrzehnten innovative technische Lösungen für den zivilen und militärischen Luftverkehr. Das internationale Team besteht aus Kolleg : innen aus über 20 Nationen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität, Offenheit, Integrität und einer hohen Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Der Standort Friedrichshafen liegt in der attraktiven Vierländerregion am Bodensee – ideal für alle, die sowohl ein spannendes Arbeitsumfeld als auch hohe Lebensqualität schätzen.
Die Rolle : Scrum Master (m / w / d)
Du übernimmst die Verantwortung für ein agiles Team von 8–10 Personen und unterstützt es dabei, kontinuierlich besser zu werden. Als Servant Leader entfernst du Hindernisse, förderst effiziente Zusammenarbeit und hilfst dem Team, seine Ziele zu erreichen.
Arbeitsort : Friedrichshafen
Vertragsart : Unbefristet
Startdatum : Ab sofort möglich
Gehalt : €72.000–82.000 brutto / Jahr
Wochenstunden : 40 Std.
Reisetätigkeit : Keine
Berichtslinie : COO
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master im technischen Umfeld
- Zertifizierung als CSM, PSM oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe etc.)
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Deutsch C1 und Englisch C1
Deine Aufgaben
- Förderung agiler Prozesse im Scrum-Team
- Moderation von Scrum-Events und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Projektleitern
- Unterstützung beim Aufbau eines agilen Mindsets im gesamten Unternehmen
- Beteiligung am Change Control Board
- Nutzung von Tools wie Jira, Confluence und Miro
Was dich erwartet
- Internationale und wertschätzende Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne Arbeitsmittel
- Spannende Projekte in einem sicherheitsrelevanten Bereich
- Arbeitsplatz am Bodensee mit hoher Lebensqualität
Jobalert für diese Suche erstellen
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m / w / d) – Luftfahrtsoftware (Friedrichshafen, Deutschland) Arbeitgeber: CroX
Kontaktperson:
CroX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m / w / d) – Luftfahrtsoftware (Friedrichshafen, Deutschland)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Luftfahrtbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und den spezifischen Herausforderungen in der Luftfahrtsoftware auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu aktuellen Entwicklungen oder Herausforderungen stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in praktischen Übungen oder Rollenspielen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Scrum Master zu unterstreichen und deine Teamführungskompetenzen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m / w / d) – Luftfahrtsoftware (Friedrichshafen, Deutschland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Scrum Master wichtig sind. Betone deine Zertifizierungen und Erfahrungen mit agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen als Scrum Master ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese deinem Lebenslauf hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CroX vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da du als Scrum Master ein Team von 8-10 Personen führen wirst, ist es wichtig, dass du über deine Erfahrungen in der Moderation und Konfliktlösung sprichst. Überlege dir, wie du Hindernisse für dein Team beseitigt hast und welche Techniken du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hervorheben deiner Kommunikations- und Moderationskompetenz ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Product Ownern und Projektleitern, kommuniziert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung
Als Scrum Master ist es wichtig, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Teile deine Ansätze und Strategien, wie du dein Team unterstützt hast, um sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen.
