Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch bei der Cloud-Transformation und entwickle technische Konzepte.
- Unternehmen: Kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Kindergarten-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Entspanntes Bewerbungsverfahren mit Fokus auf gemeinsames Problemlösen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die CROZ DACH mit und mache einen Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung mit OpenShift und systemisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser JobChat Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und möchten dich mit einem neuen Format für die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank für dein Interesse an uns und viel Spaß beim Lesen des folgenden JobChats!
Wir suchen einen OpenShift Consultant (w/m/d), der unsere Kunden strategisch bei der Cloud-Transformation begleitet. Wichtig ist, dass es hier nicht um das reine Abarbeiten von Tickets geht. Wir suchen jemanden, der das Große Ganze im Blick behält – von der ersten Idee bis zur fertigen Plattform-Strategie.
Man muss wissen, wie produktionsreife Kubernetes-Umgebungen, egal ob OpenShift, EKS oder Azure, technisch funktionieren, aber der Fokus liegt darauf, unsere KundInnen zu beraten, welche Architektur für das Business Sinn ergibt. Ein Consultant bei uns muss verstehen, wie Governance, Compliance und Sicherheit in regulierten Umgebungen als Business-Enabler wirken.
Dazu gehört auch eine starke Rolle im PreSales. Du entwickelst technische Konzepte, hältst Demos und überzeugst potenzielle Kunden mit Proof of Concepts, die Hand und Fuß haben. Man ist also die Brücke zwischen den Anforderungen des Kunden und unseren Engineering-Teams. Man muss Komplexität strukturieren können, auch wenn die Situation am Anfang oft noch unklar ist.
Technisch unterstützen wir natürlich weiterhin, aber eher auf dem Level von Architektur-Reviews, Standards und GitOps-Strukturen. Man sollte also schon wissen, wie man eine Pipeline baut, aber man muss vor allem erklären können, warum man sie so baut. Das setzt Erfahrung voraus, besonders im Umgang mit Enterprise-Plattformen wie OpenShift. Aber am Ende zählt für uns das systemische Denken mehr als jedes Zertifikat.
Da die Rolle viel Beratung und Verantwortung beinhaltet, liegt das Gehalt hier bei 70–100k€, je nach Seniorität. Dazu kommen unsere Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge (bAV), der Kindergartenzuschuss und flexible Arbeitszeitmodelle. Unsere KollegInnen in Zagreb freuen sich schon auf regelmäßigen Austausch, deswegen sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Kroatisch ist ein Bonus, aber kein Muss.
Der Prozess ist wie immer entspannt: Ein Gespräch mit Joachim und mir, dann das Team-Kennenlernen inklusive einer Case Study. Da geht es nicht um eine Prüfung, sondern um gemeinsames Problemlösen auf Augenhöhe. Wenn es passt, folgt das Treffen mit den KollegInnen in Zagreb, um den CROZ-Spirit zu spüren.
Wir suchen jemanden, der Lust hat, die CROZ DACH aktiv mitzugestalten und als Beraterpersönlichkeit beim Kunden den Unterschied zu machen.
Über uns: Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fähigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in München ist für die DACH-Region zuständig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rücken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fündig werden. Alle können und sollen ihre Ideen einbringen.
OpenShift Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: CROZ DACH GmbH
Als modernes Unternehmen in München bieten wir dir die Möglichkeit, als OpenShift Consultant (m/w/d) in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, aktiv an der Cloud-Transformation unserer Kunden mitzuwirken. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OpenShift Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CROZ DACH GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie CROZ DACH GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OpenShift Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CROZ DACH GmbH und die ausgeschriebene Position OpenShift Consultant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CROZ DACH GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CROZ DACH GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
