Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalakten und Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Gartenbaubedarf mit direktem Kontakt und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Einleitung Alles rund um Gartenbaubedarf und Indoor-Botanik – das ist Growmart. Seit 2012 sind wir der kompetente Partner für Grower und Hobbygärtner, der mit viel Know-how im E-Commerce und einem professionellen Versandhandel kundenorientierten Service in allen Bereichen bietet. Mit diesem Anspruch sind wir seit unserer Gründung stetig gewachsen und dabei rundum bodenständig geblieben: Nach wie vor inhabergeführt und eigenfinanziert gibt es bei uns den direkten Kontakt, kurze Entscheidungswege und für dich jede Menge Möglichkeiten, deine Kenntnisse und Ideen einzubringen. Lust, dabei zu sein? Dann hast du jetzt die Gelegenheit. Aufgaben Was dich erwartet Du pflegst unsere digitalen und physischen Personalakten sowie die Stammdaten mit größter Sorgfalt. Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und sorgst dafür, dass alles rechtlich sitzt. Du bist verantwortlich für die Zeitwirtschaft und unterstützt die Geschäftsführung bei Auswertungen von Urlaubs- und Zeitkonten sowie Fehlzeitenübersichten. Du machst die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du koordinierst Bewerberprozesse administrativ von der Eingangsbestätigung bis zur Vertragserstellung. Du organisierst Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für unser Team. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit – deine Ideen sind willkommen!Du arbeitest mit Behörden und externen Partnern wie Steuerberater, Krankenkassen, Anwälte zusammen. Qualifikation Was wir suchen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – zwingend mit Weiterbildung im Personalwesen. Du bringst Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit – besonders im Bereich Vertragswesen, Arbeitszeitregelungen und Lohnbuchhaltung. Du kennst dich mit MS Office aus und hast Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (tisoware), dem SV-Meldeportal und den Portalen der Bundesagentur für Arbeit. Du arbeitest präzise, zuverlässig und verantwortungsbewusst – auch mit sensiblen Daten. Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und kannst dich auch auf Englisch (mindestens B1) verständigen.Du bist ein Teamplayer mit serviceorientierter Denkweise. Benefits Was wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. 28 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss für den ÖPNV Regelmäßiges Frühstück, Team-Events und eine lockere Atmosphäre Zugang zu unserem Corporate Benefits-Portal und eine persönliche Selgros-Karte Kaffee, Tee, Milch, Wasser, Obst – und ein Team, das dich herzlich willkommen heißt. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt! Schick uns deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und sag uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) Arbeitgeber: CRP Import-Export GmbH
Kontaktperson:
CRP Import-Export GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Growmart arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Growmart, ihre Werte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt gemacht hast. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu senden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter/in brennst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deinem Anschreiben zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir zu vergeben haben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRP Import-Export GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die bei Growmart verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie tisoware hast, erwähne das im Gespräch und zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da Teamarbeit bei Growmart wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du deine Ideen eingebracht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Growmart zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.