Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Flüchtlinge bei der Jobsuche und Bewerbung.
- Unternehmen: Die Schweizerische Rotkreuz ist die größte humanitäre Organisation in der Schweiz.
- Vorteile: Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben und progressive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und ein selbstständiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Flüchtlingen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Recruiting oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
À propos de nous
La Croix-Rouge suisse est la plus grande organisation humanitaire de Suisse.
La CRS Canton de Berne s'engage dans tout le canton pour plus d'humanité.
Environ 800 collaboratrices et collaborateurs et environ 2000 bénévoles s'engagent dans les domaines du soutien, de la promotion de la santé, de la formation et de l’intégration.
Vous trouverez plus d'informations sur
Le Département Migration soutient les réfugié-e-s dans la création de perspectives.
Les prestations comprennent l'hébergement, l’accompagnement dans le cadre de l’aide sociale, ainsi que le soutien à l'intégration linguistique et professionnelle.
Nos expert-e-s conseillent également les personnes en détention qui doivent quitter la Suisse.
Pour renforcer notre équipe au site de Bienne, nous recherchons une personne engagée et empathique pour le poste de :
- Vos tâches
- Vous coachez et accompagnez des réfugié-e-s, notamment lors du processus de candidature et dans la recherche d'emploi ou d'apprentissage.
- Vous êtes le premier point de contact pour les entreprises et les employeurs.
- Vous vous chargez de trouver des journées d'essai, des stages ainsi que des places de formation et des emplois sur le marché du travail primaire.
- Vous coordonnez l'intégration professionnelle en collaboration avec les assistant-e-s sociaux/-ales responsables des cas dans le secteur Case Management Intégration (CMI).
- Vous êtes responsable de l'administration, du controlling et du reporting conformément aux instructions.
- Vous êtes activement impliqué-e dans le développement du secteur « Placement et coaching » et travaillez en groupes de travail.
- Votre profil
- Vous disposez d'une formation professionnelle achevée, idéalement complétée par une formation continue dans les domaines du recrutement, du coaching ou de l'intégration professionnelle.
- Vous avez plusieurs années d'expérience dans le placement de personnel, le recrutement ou le développement et l'entretien de relations avec des entreprises.
- Vous connaissez le marché du travail régional ainsi que les besoins des employeurs et identifiez rapidement des opportunités de placement adaptées.
- Vous disposez idéalement d'un réseau établi d'employeurs dans la région du Seeland bernois et du Jura.
- Vous bénéficiez d'une solide expérience dans l'acquisition de postes de travail, de stages et de places de formation ainsi que dans le placement réussi de candidat-e-s auprès d'employeurs.
- Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de l'intégration professionnelle et/ou de l'asile et des réfugié-e-s.
- Vous possédez d'excellentes connaissances du français (niveau C1 minimum) ainsi que de bonnes connaissances de l'allemand (niveau B1).
- Vous vous distinguez par d'excellentes compétences en communication et en négociation, une présentation professionnelle ainsi qu'une forte orientation clientèle et service.
- Vous travaillez de manière autonome, structurée et proactive, assumez vos responsabilités et entretenez avec plaisir des relations durables avec les entreprises et les différents partenaires.
- Votre bénéfice
Nous vous proposons un poste autonome, varié et à responsabilités.
Nous nous distinguons par des conditions d'emploi progressistes et des possibilités de formation continue intéressantes.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Important : veuillez indiquer le taux d’occupation souhaité lors de votre candidature.
Vous avez des questions ? Je suis à votre disposition.
Vous avez des questions ? Je suis à votre disposition. Monsieur Coco Mbemba, Responsable de l'équipe Placement et coaching, Écrire un email
#J-18808-Ljbffr
Job Coach, 80-100% Arbeitgeber: CRS Canton de Berne
Die Schweizerische Rotkreuz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und empathische Arbeitskultur auszeichnet. Am Standort Biel bieten wir nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, sondern auch progressive Arbeitsbedingungen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Integration von Flüchtlingen zu leisten und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Job Coach, 80-100% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei CRS Canton de Berne haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job Coach, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei CRS Canton de Berne zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRS Canton de Berne vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
