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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Marketingteam bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Patienten- und Freiwilligenrekrutierung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine der größten Auftragsforschungsorganisationen in Europa mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Unternehmensleistungen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Marketing und Erfahrung im Projektmanagement in Deutschland.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are one of the largest contract research organisations (phases I and II) in Europe with more than 40 years of experience in international clinical drug research. In our study centres, a team of 200 employees work together in a network across Germany. For our location in Mannheim (remote working possible), we are looking for the following person to start as soon as possible: Marketing Executive – Patient and Volunteer Enrolment (m/f/d)Full-Time Support the Marketing manager in the development and execution of the local marketing and lead gen plan Develop engagement strategies across channels to drive traffic to the German recruitment website Manage marketing spend within agreed budgets Social Media and local recruitment website,e.g.: Responding to comments and reviews across social media channels utilising engagement tools such as salesforce.com marketing cloud and Instagram Creating blogs to be shared across social channels and uploaded to the German recruitment website Materials and content creation, e.g.: Working with digital agencies and other 3rd party partners to develop marketing materials based on target audience Design a recruitment strategy based on study protocol and requirements Lead Generation activity, e.g.: Supporting the recruitment manager and Patient advocacy team with marketing materials to support engagement opportunities Undertaking market research as required You have a degree in Marketing and are experienced in managing marketing projects in Germany You are proficient in English and German at a professional level You have the ability to self manage workload and prioritise multiple requests from differing parts of the business You are able to prioritise and deliver against internal and external timelines You have experience in managing social media channels You are willing work on site in Mannheim if there are on site appointments In-depth familiarisation with the area of responsibility and participation in internal and external training opportunities A performance-related salary and a flexible working time model A varied, exciting and challenging workplace A friendly, collegial working atmosphere An extensive corporate benefit programme Remote working after successful onboarding JBRP1_DE
Marketing Executive - Patient and Volunteer Enrolment (m/f/d) Arbeitgeber: CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH
Kontaktperson:
CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Executive - Patient and Volunteer Enrolment (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in der Marketing-Community. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Bereich der Patienten- und Freiwilligenrekrutierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie auf die Position zutreffen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Marketingprojekte parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei StudySmarter darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Executive - Patient and Volunteer Enrolment (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Marketing Executive erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf Patienten- und Freiwilligenrekrutierung sowie Social Media Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Marketing und deine Erfahrungen in der klinischen Forschung darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRS Clinical Research Services Mannheim GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Marketing Executive umsetzen kannst.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Verstehe die Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Bereite Beispiele vor, wie du Engagement-Strategien entwickeln würdest, um Patienten und Freiwillige anzusprechen und zu gewinnen.
✨Social Media Expertise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Social Media-Kanälen zu sprechen. Bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie der Marketing Manager und das Rekrutierungsteam zusammenarbeiten, um die Ziele zu erreichen.
