Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und Prüfung von Medizinprodukten und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: CRS medical – ein innovatives Unternehmen, das Leben rettet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und individuelle Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams in der Montage und Prüfung von Medizinprodukten. Du verantwortest nicht nur den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, sondern gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse und Qualitätsstandards mit. Du führst ein Team von 15–20 Mitarbeitenden und bist zentrale Schnittstelle zwischen Produktionsmitarbeitenden, Produktionsleitung und Kunde. Dabei bringst du deine technische Expertise ebenso ein wie deine Führungskompetenz – und packst bei Bedarf auch selbst in der Linie mit an.
Fachliche Aufgaben
- Analyse bestehender Produktionsprozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung, Einführung und Monitoring von Produktionskennzahlen
- Steuerung und Begleitung von Prozessänderungen im Rahmen von Kundenanforderungen
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse
- Unterstützung in der Linie bei Bedarf z. B. durch visuelle Lötstellenkontrolle nach IPC-A-610
Disziplinarische Führungsaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams (15–20 Mitarbeitende)
- Aufgabenkoordination sowie Sicherstellung einer qualitätsgerechten Umsetzung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie Vorstellungsgesprächen für neue Mitarbeiter
- Urlaubs-, Einsatz- und Kapazitätsplanung
- Weiterentwicklung gruppeninterner Abläufe und Strukturen
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitertrainings
- Verantwortung für Arbeitssicherheit innerhalb des Teams
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich
- IPC-A-610 Schulung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im produktiven Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
- Affinität für Innovation und Optimierung von Prozessen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Unsere Benefits
- Ein Miteinander auf Augenhöhe
- Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
- Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
- Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Über uns
In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.
Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d) Arbeitgeber: CRS medical GmbH
CRS medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Medizintechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein starkes Teamgefühl, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Am Standort Aßlar arbeiten engagierte KollegInnen daran, innovative Lösungen zu entwickeln, die Leben retten, und fördern dabei eine Kultur der Flexibilität und des kontinuierlichen Wachstums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Medizintechnik arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamleiter in der Medizintechnik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und technische Expertise zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und wie du zur Weiterentwicklung der Produktionsprozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRS medical GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte und Prozesse von CRS medical, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast, um Produktionsprozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du nach Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
