HR-Mitarbeiter als Generalist (m/w/d)

Für unseren zentralen HR‑Service, der sowohl unser Unternehmen als auch eine Schwestergesellschaft betreut, suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (30–40 Stunden/Woche).

Aufgaben:

• Gestaltung, aktive Betreuung und Verantwortung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Steuerung und Begleitung des Recruiting‑Prozesses vom Anforderungsprofil über Stellenschaltung, Bewerberkorrespondenz und Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss.
• Administrative Personalbetreuung (z. B. Vertrags‑ und Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten und Stammdaten).
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur Steuerkanzlei / Lohnbuchhaltung.
• Anwendung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR‑Software (Personio).
• Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen sowie HR‑Projekten.
• Planung und Organisation von Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Ausbau und Weiterentwicklung des zentralen HR‑Service für unsere Schwestergesellschaft, inkl. Harmonisierung von HR‑Prozessen und Standards.

Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
• Erfahrung im Personalbereich wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personio oder einer vergleichbaren HR‑Software.
• Empathie, Klarheit sowie ein wertschätzender und serviceorientierter Umgang auf allen Ebenen.
• Gewissenhaftigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
• Hohe Integrität, Loyalität und Verschwiegenheit.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

• Ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen.
• Mitarbeiterevents.
• Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.).
• Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tageweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase).
• Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
• Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Über uns:

In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.