Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Dokumentation von Mess- und Prüfmitteln zur Sicherstellung der Qualität.
- Unternehmen: CRS medical - ein innovatives Unternehmen, das Leben rettet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in der Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Aufgaben
- Durchführung und Dokumentation präventiver Wartungsmaßnahmen an Mess-, Prüf- und Betriebsmitteln gemäß vorgegebenen Wartungsplänen
- Überwachung von Wartungs-, Kalibrierungs- und Prüffristen sowie Sicherstellung eines aktuellen und nachvollziehbaren Status der Mess- und Prüfmittel
- Verwaltung und Monitoring des vorhandenen Bestands an Mess-, Prüf- und Betriebsmitteln
- Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen und Defekten an elektronischen Mess- und Testgeräten
- Abstimmung mit dem Hersteller in den USA bei komplexen technischen Störungen, Reparaturen und Ersatzteilthemen
- Auswertung und Dokumentation von Störungsdaten zur nachhaltigen Minimierung von Ausfallzeiten und zur Verbesserung der Anlagen- bzw. Maschinenauslastung
- Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement und technischen Schnittstellen
- Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in einem produzierenden Umfeld sowie in der Wartung, Verwaltung oder Überwachung von Mess-, Prüf- oder Betriebsmitteln
- Kenntnisse im Prüfmittelmanagement sowie im Umgang mit Kalibrierfristen und technischer Dokumentation
- Erfahrung in der Fehlersuche und Störungsbehebung an elektronischen Geräten oder Testsystemen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Abstimmung mit internationalen Herstellern
- Eine Weiterbildung oder praktische Erfahrung als Messmittelbeauftragter ist wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung
- Belastbarkeit und Bereitschaft, bei technischen Störungen pragmatisch und lösungsorientiert zu handeln
- Unsere Benefits
- Ein Miteinander auf Augenhöhe
- Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten Kolleg Innen
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
- Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
- Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Über uns
In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin.
Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied.
Mit anderen
Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen.
Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse.
Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der Kund Innen an.
Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.
Mitarbeiter Prüfmittelmanagement und Messtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: CRS medical
CRS medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Aßlar bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein starkes Teamgefühl, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterbenefits dazu beitragen, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
