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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und Prüfung von Medizinprodukten und verbessere aktiv Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: CRS medical – ein innovatives Unternehmen, das Leben rettet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams in der Montage und Prüfung von Medizinprodukten. Du verantwortest nicht nur den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft, sondern gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse und Qualitätsstandards mit. Du führst ein Team von 15–20 Mitarbeitenden und bist zentrale Schnittstelle zwischen Produktionsmitarbeitenden, Produktionsleitung und Kunde. Dabei bringst du deine technische Expertise ebenso ein wie deine Führungskompetenz – und packst bei Bedarf auch selbst in der Linie mit an.
Fachliche Aufgaben
- Analyse bestehender Produktionsprozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung, Einführung und Monitoring von Produktionskennzahlen
- Steuerung und Begleitung von Prozessänderungen im Rahmen von Kundenanforderungen
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse
- Unterstützung in der Linie bei Bedarf z. B. durch visuelle Lötstellenkontrolle nach IPC-A-610
Disziplinarische Führungsaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Produktionsteams (15–20 Mitarbeitende)
- Aufgabenkoordination sowie Sicherstellung einer qualitätsgerechten Umsetzung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie Vorstellungsgesprächen für neue Mitarbeiter
- Urlaubs-, Einsatz- und Kapazitätsplanung
- Weiterentwicklung gruppeninterner Abläufe und Strukturen
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitertrainings
- Verantwortung für Arbeitssicherheit innerhalb des Teams
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder mechatronischen Bereich
- IPC-A-610 Schulung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im produktiven Umfeld sowie erste Führungserfahrung
- Ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
- Affinität für Innovation und Optimierung von Prozessen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Unsere Benefits
- Ein Miteinander auf Augenhöhe
- Teamspirit mit leistungsstarken und motivierten KollegInnen
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreies (Sprudel-) Wasser sowie Kaffee
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Bike-Leasing, etc.)
- Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung, die auch im privaten Umfeld gilt
- Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Umfassendes Onboarding und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Über uns
In allen Leistungen von CRS medical steckt Leben drin. Denn wenn es darauf ankommt Leben zu retten und Menschen in der Not zu helfen, macht die Arbeit von CRS medical seit 2004 den Unterschied. Mit anderen Worten: am Standort Aßlar arbeitet ein hochmotiviertes und engagiertes Team an Lösungen, die Leben retten und eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau ermöglichen. Dabei geht es genauso wie bei den Menschen, die mit den Produkten von CRS medical arbeiten, immer um Flexibilität und Innovation und individuelle Bedürfnisse. Mit vielfältigen Medizintechnik-Kenntnissen, einer Kombination aus Service, IT und Produkten passt sich CRS medical an die Anforderungen der KundInnen an. Weltweit können sich Menschen daher im Ernstfall auf die lebensrettenden Lösungen von CRS medical verlassen.
Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d) Arbeitgeber: CRS medical
Kontaktperson:
CRS medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter in der Medizintechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Medizintechnik und über die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Produktionsprozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Innovation in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Prüfung & Montage / Medizintechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Teamleiter in der Medizintechnik brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRS medical vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte und Prozesse von CRS medical, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung von Produktionsprozessen umfasst, solltest du Ideen oder Ansätze zur Prozessoptimierung parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest und präsentiere diese im Gespräch.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.