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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für klinische Konten und unterstütze chirurgische Teams.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich der robotergestützten Chirurgie mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Technologien und ein teamorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer revolutionären Technologie und beeinflusse die Zukunft der Chirurgie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im OP, idealerweise im Medizintechnikbereich, und hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um in Süddeutschland, Österreich und der Schweiz zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Clinical Sales Specialist für Süddeutschland, Österreich und die Schweiz. Diese Rolle ist entscheidend für das Wachstum eines innovativen Unternehmens im Bereich der robotergestützten Chirurgie.
Warum Sie interessiert sein sollten – 3 Gründe:
- Bahnbrechende Technologie: Eine robotergestützte Visualisierungsplattform, die bereits von führenden Krankenhäusern angenommen wurde und in Europa an Bedeutung gewinnt.
- Klinische Auswirkungen treffen auf kommerzielles Wachstum: Sie werden im OP eingebunden sein, Schulungen durchführen, beraten und Vertrauen zu chirurgischen Teams aufbauen.
- Kultur zuerst: Ein Team mit null Ego, hoher Eigenverantwortung und starker Ausrichtung auf die Mission.
Was werden Sie tun?
- Sie übernehmen die Verantwortung für bestehende klinische Konten und fördern eine tiefere Einbindung und Nutzung.
- Schulen und unterstützen Sie chirurgische Teams während der Eingriffe.
- Beraten Sie zu Best Practices und Workflow-Optimierung.
- Erweitern Sie die Systemnutzung und entdecken Sie Wachstumschancen.
- Beeinflussen Sie Überweisungsnetzwerke und fördern Sie die Advocacy über Standorte hinweg.
- Seien Sie die Stimme des OPs und geben Sie Einblicke in das breitere Team.
Ist das Sie?
- Sie haben wahrscheinlich einen Hintergrund im OP, vielleicht als OP-Schwester, OP-Techniker oder klinischer Spezialist und haben Erfahrung in der Medizintechnik.
- Sie gedeihen in schnelllebigen, chirurgischen Umgebungen und besitzen Empathie, emotionale Intelligenz und soziale Fähigkeiten, um die Stimmung zu lesen und Chirurgen sowie Mitarbeiter zu beeinflussen.
Voraussetzungen:
- Erfahrung im OP (Scrub oder Unterstützung)
- Erfahrung mit medizinischen Geräten (idealerweise mit Investitionsgütern)
- Autonom, proaktiv, neugierig und menschenorientiert
- Ansässig in Süddeutschland, der Schweiz oder bereit, viel zu reisen
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: jordan@thisiscruxx
Clinical Sales Specialist DACH Arbeitgeber: Cruxx
Kontaktperson:
Cruxx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Sales Specialist DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnik und dem OP-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die chirurgische Robotik anbieten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der chirurgischen Robotik. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsenz zeigen
Besuche relevante Messen und Konferenzen in der Medizintechnik, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im OP zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit chirurgischen Teams und medizinischen Geräten demonstrieren. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Sales Specialist DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Clinical Sales Specialist. Überlege, wie deine Erfahrungen im OP und im Medizintechnikbereich zu dieser Rolle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im OP, insbesondere wenn du als OP-Pfleger, Techniker oder klinischer Spezialist gearbeitet hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur und Mission des Unternehmens passt. Betone deine Leidenschaft für innovative Technologien im Gesundheitswesen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cruxx vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Informiere dich gründlich über die robotergestützte Visualisierungsplattform, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den klinischen Nutzen dieser Technologie verstehst und wie sie in der Praxis eingesetzt wird.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle stark mit dem Operationssaal verbunden ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im OP zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit chirurgischen Teams zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, Vertrauen zu chirurgischen Teams aufzubauen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Einfluss auf andere betreffen.
✨Sei proaktiv und neugierig
Die Rolle erfordert eine autonome und neugierige Einstellung. Stelle im Interview Fragen über die Unternehmenskultur, die Wachstumschancen und die Erwartungen an die Position. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
