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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entscheidungen und entwickle datenbasierte Pläne für die Krypto-Industrie.
- Arbeitgeber: Crypto.com ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kryptowährungen und Fintech.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und spannende Unternehmensperks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Krypto-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 5-7 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und Leidenschaft für Krypto.
- Andere Informationen: Position basiert in Hongkong, aber auch Bewerbungen aus anderen Regionen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Strategy Director, der eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung wichtiger strategischer Entscheidungen bei Crypto.com spielt. Der ideale Kandidat hat 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung (z.B. aus der Strategieberatung), hat eine Leidenschaft für Krypto und ist ein guter Teamleiter. Diese Rolle ist in Hongkong angesiedelt, wir sind jedoch offen für Kandidaten aus anderen Standorten, die sich an die Arbeitszeiten in Hongkong anpassen können.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung von strategischen Plänen, die datengestützt sind und mit den Zielen des Unternehmens in verschiedenen Bereichen der Krypto- und Fintech-Branche übereinstimmen;
- Effektive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung strategischer Initiativen;
- Empfehlung von Produktpreisen, wie z.B. Gebühren oder Belohnungen, und Überwachung von P&L, um sicherzustellen, dass wir nachhaltig aufbauen, oder Anpassung unserer Preisstrategie, wo dies erforderlich ist;
- Datenanalyse unserer Nutzer und Produkte, Identifizierung von Trends oder Lücken und Empfehlung von Verbesserungen;
- Unterstützung bei strategischen Partnerschaften und Investitionen, wenn angemessen;
- Management oder Mentoring von Junior-Mitgliedern des Strategieteams;
- Vorbildfunktion mit einer „Gründermentalität“ und starkem Verantwortungsbewusstsein.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss auf Bachelor-Niveau oder höher;
- Ansässig in Hongkong oder in der Lage, die Arbeitszeiten von Hongkong (GMT+8) zu berücksichtigen;
- Starkes Interesse an der Blockchain-/Krypto-Branche, gute Kenntnisse im Bereich DeFi sind ein großer Vorteil;
- Bevorzugte Kandidaten mit 5-7 Jahren Berufserfahrung in einer relevanten Branche (z.B. Managementberatung) und Erfahrung in der Teamleitung;
- Versiert in Microsoft Excel und PowerPoint;
- (Plus, aber nicht erforderlich) Vertrautheit mit Tableau, SQL und/oder Python für Datenanalysen.
Strategy Director (Hong Kong based) | Langstrasse, CH Arbeitgeber: Crypto.com
Kontaktperson:
Crypto.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Director (Hong Kong based) | Langstrasse, CH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Krypto- und Fintech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Crypto.com arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Krypto- und DeFi-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen kennst. Das wird dein Interesse und deine Expertise unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im strategischen Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet oder gemanagt hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring belegen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch das Management von Junior-Teammitgliedern umfasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Director (Hong Kong based) | Langstrasse, CH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position des Strategy Directors erforderlich sind, verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung hervor, insbesondere in der Strategieberatung oder im Bereich Fintech. Zeige konkrete Beispiele, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Leidenschaft für Krypto: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Krypto- und Blockchain-Branche hast. Erwähne spezifische Projekte oder Entwicklungen, die dich inspiriert haben, und wie du diese Begeisterung in die Rolle einbringen möchtest.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Rolle auch das Management oder Mentoring von Junior-Teammitgliedern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crypto.com vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Krypto- und Fintech-Branche. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie sie sich auf die strategischen Entscheidungen des Unternehmens auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei Datenanalysen genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Management von Junior-Teammitgliedern umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für erfolgreiche Mentoring-Erfahrungen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
