Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung von Spielen und sorge für pünktliche, qualitativ hochwertige Ergebnisse.
- Unternehmen: Crytek, ein innovativer Entwickler von Videospielen mit Sitz in Frankfurt.
- Vorteile: Umfangreiche Unterstützung bei der Umsiedlung, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmensevents und 24 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Spielentwicklungsprojekten und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Crytek sucht einen erfahrenen Development Director, um die Lieferung eines Spielentwicklungsprojekts in unserem Frankfurter Büro zu leiten. Sie berichten an den COO und sind verantwortlich für die vollständige Projektlieferung und das Betriebsmodell des Projekts. Ihre Aufgaben umfassen:
- Gewährleistung einer effektiven Teamstruktur, -besetzung und -führung, um pünktlich, im Budgetrahmen und mit der erforderlichen Qualität zu liefern.
- Ausbalancierung des Produktionsplans mit kreativen Ambitionen, technischen Einschränkungen und geschäftlichen Prioritäten.
- Definition und Weiterentwicklung des operativen Modells des Projekts, einschließlich Teamstrukturen, Rollen, Prozessen und Pipelines.
- Aufbau, Führung und Skalierung eines leistungsstarken Entwicklungsteams mit klarer Verantwortung und angemessener Besetzung.
- Proaktive Identifizierung von Risiken und Hindernissen zur Sicherstellung einer pünktlichen, budgetgerechten und qualitativ hochwertigen Ergebnislieferung.
- Projektplanung und -ausführung, einschließlich Roadmap, PBS/WBS, Zeitplanung und Meilensteinabgleich.
- Stakeholder-Management, einschließlich Budgetierung, Teameinteilung und Integration externer Partner.
- Durchführung von Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung der Team-Effektivität und Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und Leistung.
Was Sie von uns erwarten können:
- Berufliche Entwicklung: Wir haben einen Karriereplan erstellt, um Ihnen bei der Erreichung Ihrer Ziele zu helfen.
- Umzugshilfe: Wir bieten ein Umzugsbudget und volle Kostenübernahme für Flüge nach Frankfurt für Sie und Ihre Familie.
- Unterkunft: Ein voll möbliertes Firmenapartment während der ersten drei Monate in Frankfurt.
- ÖPNV-Pass: Entdecken Sie Frankfurt kostenlos mit Bus, Straßenbahn und U-Bahn.
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft: Zugang zu einem Premium-Fitnessstudio in Deutschland.
- Modernes Büro: Ein neu gestalteter Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt.
- Hybrides Arbeiten: Drei Tage pro Woche im Büro und bis zu zwei Tage remote.
- Chancengleichheit und Inklusion: Wir bauen einen Arbeitsplatz, in dem jeder dazugehört.
- Deutschkurse: Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.
- Veranstaltungen: Teilnahme an spannenden Unternehmensveranstaltungen.
- Urlaubstage: 24 Tage Urlaub pro Jahr, plus zusätzliche Tage alle zwei Jahre.
Voraussetzungen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter Spielentwicklungen mit voller Verantwortung für Zeit, Budget und Qualität.
- Tiefe Expertise im Aufbau und Betrieb effektiver Entwicklungsmodelle.
- Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Geschichte im Aufbau und der Ausrichtung von Teams.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Führung.
- Bereitschaft, nach Frankfurt, Deutschland, umzuziehen.
Development Director Arbeitgeber: Crytek GmbH
Crytek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und dem Umzug nach Deutschland. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem großzügigen Urlaubspaket und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Deutschkursen fördert Crytek eine inklusive und kreative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre besten Leistungen zu erbringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Spieleentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Spieleentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn du spezifische Erfahrungen hast, die zu den geforderten Fähigkeiten passen, erwähne diese unbedingt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle erforderlichen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crytek GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Crytek vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Projekts interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamführung und Zusammenarbeit ausgerichtet ist, betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten. Sprich darüber, wie du eine positive Teamdynamik förderst und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder ihre Stärken einbringen können.
