Development Director

Crytek sucht einen erfahrenen Development Director, der die Lieferung eines Spielentwicklungsprojekts in unserem Frankfurter Büro leitet. Sie berichten an den COO und sind verantwortlich für die vollständige Projektlieferung und das Betriebsmodell des Projekts. Sie stellen sicher, dass das Team strukturiert, besetzt und effektiv arbeitet, um pünktlich, im Budgetrahmen und in der erforderlichen Qualität zu liefern.

Sie balancieren den Produktionsplan mit kreativen Ambitionen, technischen Einschränkungen und geschäftlichen Prioritäten, arbeiten mit Ihren Kollegen im Führungsteam zusammen und definieren, wie das Team arbeitet: Entscheidungsfindung und Arbeitsweisen, um Klarheit, Verantwortung und konsistente Ausführung in großem Maßstab voranzutreiben.

• Definieren und Weiterentwickeln des operativen Modells des Projekts, einschließlich Teamstrukturen, Rollen, Prozessen und Pipelines, um die Ausrichtung an den Studiozielen und optimale Leistung sicherzustellen.
• Aufbauen, Führen und Skalieren eines leistungsstarken Entwicklungsteams, das klare Verantwortlichkeiten, angemessene Besetzung und Empowerment in allen Verantwortungsbereichen gewährleistet.
• End-to-End-Lieferleistung durch proaktive Identifizierung von Risiken und Hindernissen, Treiben von Maßnahmen zur Minderung und Sicherstellung eines pünktlichen, budgetgerechten und qualitativ hochwertigen Ergebnisses.
• Projektplanung und -ausführung, einschließlich Roadmap, PBS/WBS, Zeitplanung und Meilensteinabgleich, mit starkem Fokus auf Spielerwert und Geschäftsziel.
• Stakeholder-Management, einschließlich Budgetierung, Teamzuweisung, Integration externer Partner und Abstimmung der Qualitätserwartungen (z.B. UX, Leistung, Live-Operationen).
• Retrospektiven zur kontinuierlichen Verbesserung der Team-Effektivität, Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung einer Kultur der Verantwortung und Leistung.

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter Spielentwicklung mit voller Lieferverantwortung (Zeit, Budget, Qualität), einschließlich der Veröffentlichung mindestens eines bedeutenden Titels von der Idee bis zur Markteinführung.
• Tiefe Expertise im Aufbau und Betrieb effektiver Entwicklungsmodelle (Teamstrukturen, Ressourcen- & Budgetplanung, Governance, Ausführung), über die Anwendung standardisierter Rahmenwerke hinaus (Agile, SAFe usw.).
• Starke Führungsfähigkeiten mit einer klaren Geschichte im Aufbau, der Ausrichtung und der Verantwortung von Teams, während die Leistung durch Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen verbessert wird.
• Ausgezeichnete Stakeholder- und Führungsmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Übereinstimmung zu schaffen und Entscheidungen auf hoher und exekutiver Ebene zu erleichtern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, externe Partner zu integrieren und zu verwalten, effektiv innerhalb eines Kernführungsteams zu arbeiten und Ergebnisse mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Ausführungsfokus zu liefern.
• Bereitschaft, nach Frankfurt, Deutschland, umzuziehen.

• Karriereweg: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig, daher haben wir einen Karriereplan erstellt, um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele und Vorgaben zu erreichen.
• Umzugshilfe: Wir bieten ein Umzugsbudget und volle Deckung der Flüge nach Frankfurt für Sie und Ihre Familie. Sie können umfangreiche Unterstützung bei Visa, Arbeitserlaubnissen und der Kommunikation mit Behörden während des Umzugsprozesses erwarten, sowie Hilfe beim Einleben in Deutschland (z.B. Terminvereinbarungen mit Banken, Behörden, Schulen, Vermietern, Wohnungssuche usw.).
• Unternehmenswohnung: Um Ihnen beim Einleben zu helfen, stellen wir Ihnen während der ersten drei Monate in Frankfurt eine voll möblierte Unternehmenswohnung zur Verfügung.
• ÖPNV-Pass: Entdecken Sie Frankfurt mit Bus, Straßenbahn und U-Bahn – kostenlos.
• Fitnesskarte: Ein gesunder Körper ist ein gesunder Geist. Wir bieten eine Mitgliedschaft in der Premium-Fitnesskette Fitness First in Deutschland an. Trainieren Sie, nehmen Sie an Gruppenfitnesskursen teil oder entspannen Sie in den Wellness-Einrichtungen.
• Modernes Büro: Wir sind kürzlich in ein brandneues, modernes Büro im Herzen Frankfurts umgezogen. Unser neuer Arbeitsplatz ist darauf ausgelegt, Kreativität und Zusammenarbeit zu inspirieren, mit offenen Bereichen, ruhigen Zonen und erstklassigen Einrichtungen – alles nur wenige Schritte von öffentlichen Verkehrsmitteln, Restaurants, Bars und kulturellen Hotspots entfernt.
• Hybrides Arbeiten: Wir glauben an den Wert der persönlichen Zusammenarbeit und unterstützen gleichzeitig Flexibilität. Unser hybrides Arbeitsmodell umfasst drei Tage pro Woche im Büro und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, es sei denn, rollenspezifische Anforderungen oder geschäftliche Bedürfnisse erfordern Ihre Anwesenheit vor Ort.
• Chancengleichheit & Inklusion: Wir bauen einen Arbeitsplatz auf, an dem jeder dazugehört. Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen und Identitäten willkommen und sind stolz darauf, ein wirklich globales Team zu sein, in dem Mitarbeiter aus über 42 Ländern täglich ihre Ideen, Kulturen und Perspektiven einbringen.
• Deutschkurse: Das Verständnis der lokalen Kultur macht Ihren Aufenthalt im Ausland angenehmer, und Crytek unterstützt dies, indem wir Deutschkurse für Sie und Ihre Familie anbieten.
• Veranstaltungen: Nehmen Sie an unseren spannenden Unternehmensveranstaltungen teil, darunter Frühstücke für neue Mitarbeiter, Sommer- und Winterpartys, unsere jährliche Reise zur Gamescom in Köln und viele mehr!
• Urlaubstage: In unserem Frankfurter Büro können Sie 24 Urlaubstage pro Jahr genießen, und alle zwei Jahre erhalten Sie einen weiteren (bis zu maximal 28 Tagen). Sie haben auch im Durchschnitt 10 Feiertage zusätzlich zu den Tagen, die Sie sich freinehmen.