Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von älteren Menschen mit Empathie und Wertschätzung.
- Unternehmen: St. Carolusheim, ein Ort der Gemeinschaft und Würde.
- Vorteile: Vergünstigtes Mittagessen, schöner Garten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Arbeitskultur mit Fokus auf mentale Gesundheit und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Gesundheits- und Krankenpflegediplom, idealerweise Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3780 - 4269 € pro Monat.
Im St. Carolusheim (www.carolusheim.at) betreuen und pflegen wir mit viel Empathie und gegenseitiger Wertschätzung. Wir helfen unseren Wohnenden und Bewohner:innen würdevoll und selbstbestimmt in Gemeinschaft zu leben.
Sie finden bei uns:
- Ihr Arbeitstag ermöglicht Raum und Zeit, um Ihre fachliche und praktische Fachexpertise einzubringen.
- Ausreichend Zeit, um sich einzuarbeiten.
- Gelingende Zusammenarbeit mit Palliativärzt:innen, Palliativbeauftragten und im interdisziplinären Team.
- Vergünstigtes Mittagessen, einen wunderschönen Garten, gute Infrastruktur/Verkehrsanbindung.
- Einschulungsprogramm, um alles kennenzulernen und professionelle Begleitung im Berufsalltag.
- Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote im Jahr.
- Unterstützung und Angebote: mentale und psychische Gesundheit.
- Ein monatliches Gehalt auf Basis des KV der Ordensgemeinschaften (inkl. fixer Zulagen) bei Vollzeitbeschäftigung von mindestens € 3.780,67 brutto bis maximal € 4.269,85 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).
Wir wünschen uns:
- Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom (in Österreich anerkannt).
- Wünschenswert: Berufserfahrung, vorzugsweise im geriatrischen Bereich.
- Fachliche Kompetenz in Palliative Care und im Umgang mit Menschen mit Demenz oder Bereitschaft und Freude, diesen zu erwerben.
- Freude, Menschen im Alter zu unterstützen und zu begleiten.
Wenn Sie ein Umfeld schätzen, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Qualitätsbewusstsein, Engagement und einer wertschätzenden Gesprächs- und Arbeitskultur, freuen wir uns auf Sie!
Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.
DGKP für die stationäre Pflege St. Carolusheim - Schwerpunkt Geriatrie Arbeitgeber: CS Caritas Socialis GmbH
Das St. Carolusheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm. Die Lage in einer gut angebundenen Umgebung, kombiniert mit einem schönen Garten und einem vergünstigten Mittagessen, schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DGKP für die stationäre Pflege St. Carolusheim - Schwerpunkt Geriatrie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im St. Carolusheim anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im St. Carolusheim, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des St. Carolusheims. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit älteren Menschen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die geriatrische Pflege zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DGKP für die stationäre Pflege St. Carolusheim - Schwerpunkt Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Empathie und Wertschätzung arbeiten – zeig uns, dass du das kannst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die besonders gut zu unserer Arbeit im St. Carolusheim passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Caritas Socialis GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des St. Carolusheim
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des St. Carolusheim. Zeige in deinem Interview, dass du Empathie und Wertschätzung für die Bewohner:innen mitbringst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz in der Geriatrie oder Palliative Care unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitskultur im St. Carolusheim zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude daran, Menschen im Alter zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
