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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klient:innen in der mobilen Pflege im 23. Bezirk.
- Arbeitgeber: CS Caritas Socialis stärkt das Leben von Menschen in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und profitiere von einem tollen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als DGKP und Erfahrung in der Geriatrie erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das ist CS Caritas Socialis. Wir stärken das Leben unserer Klient:innen, die Pflege und Betreuung brauchen, zu Hause und in unseren Pflegeeinrichtungen, bis zum letzten Augenblick. Geht es den Mitarbeiter:innen gut, geht es den Klient:innen gut. Genau deswegen ist uns das Arbeitsumfeld und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen in der CS wichtig.
Wir bieten Ihnen:
- Ein sehr gutes Arbeitsklima mit motivierten und hochqualifizierten Kolleg:innen, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Aktivitäten im Team.
- Ein umfassendes individuelles Einschulungsprogramm, ein großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
- Professionelle Begleitung: Supervision, individuelles Coaching, Arbeitspsychologie, Arbeitsmedizin, Wundmanager:innen, Hygienefachkraft, Palliativbeauftragte.
- Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Einkaufsmöglichkeiten und kostenlose bzw. verbilligte Gesundheitsförderung (Impfungen, Bewegung), eigene Kindergärten.
- Dienstwagen oder Kilometergeld mit dem eigenen PKW bzw. Netzkarte.
- Überdurchschnittliche Entlohnung! Mindestens 50.107,4 € brutto jährlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt auf Basis des KV der Sozialwirtschaft Österreich. Wir bezahlen für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie für Abenddienste deutlich höhere Zuschläge, als der Kollektivvertrag vorsieht.
- 26 Urlaubstage schon ab dem zweiten Jahr.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung als DGKP und Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Viel Freude an der Eigenverantwortung und an der Mitgestaltung.
- Interesse an Fort- und Weiterbildung, auch bei EDV-Programmen.
Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in Mobile Pflege für den 23. Bezirk (Teilzeit oder Vollzeit) Arbeitgeber: CS Caritas Socialis GmbH
Kontaktperson:
CS Caritas Socialis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in Mobile Pflege für den 23. Bezirk (Teilzeit oder Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und das Team bei CS Caritas Socialis geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der mobilen Pflege, insbesondere im 23. Bezirk. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klient:innen verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen aktiv. Informiere dich über aktuelle Trends und Programme in der Pflege, um während des Gesprächs zu demonstrieren, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in Mobile Pflege für den 23. Bezirk (Teilzeit oder Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über CS Caritas Socialis: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die CS Caritas Socialis. Verstehe ihre Werte, Mission und das Arbeitsumfeld, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als DGKP sowie relevante Berufserfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz deutlich hervorhebst. Dies sind wichtige Anforderungen für die Position.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Freude an der Eigenverantwortung und Mitgestaltung betonen. Erkläre, warum du dich für die mobile Pflege interessierst und wie du zur Vielfalt der Organisation beitragen kannst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Caritas Socialis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Geriatrie und im Umgang mit Menschen mit Demenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Arbeitsumfeld bei CS Caritas Socialis sehr wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen von CS Caritas Socialis vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Verbesserung des Lebens der Klient:innen beizutragen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Entwicklung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die eigene berufliche Entwicklung.
