Engineering Manager Electronics (f/m/d)

Hexagon Robotics ist eine Division von Hexagon – einem globalen Marktführer in der präzisen Messtechnik. Die Division entwickelt humanoide Roboter für industrielle Sektoren, um Arbeitskräftemangel zu beheben und den Übergang von Automatisierung zu Autonomie zu beschleunigen. Unser erster Humanoid, AEON, wurde im Juni 2025 eingeführt und befindet sich bereits in Pilotprojekten mit fünf Kunden.

Wir suchen einen Engineering Manager, um das Team hinter der Elektronik unserer Roboter zu leiten und auszubauen. Sie entwerfen selbst Hardware, während Sie die Ingenieure in Ihrem Team entwickeln, die Ziele mit den Unternehmenszielen abstimmen und die Zusammenarbeit zwischen Mechanik, Firmware und Produktion eng halten.

Ihre Mission

• Leiten und Wachsen eines Teams von Elektronikingenieuren, die das Elektronik-Subsystem unserer Robotplattform aufbauen – Stromverteilung und Batteriesysteme, Sensor- und Aktorenelektronik sowie Compute-Trägerplatinen.
• Selbst an Design und Implementierung mitwirken (Schematic Capture und Layout in Altium und Laboraufbau).
• Eng mit dem technischen Leiter des Teams zusammenarbeiten, um die technische Richtung zu definieren, die Abstimmung der Elektronikarchitektur voranzutreiben und fundierte Ingenieureentscheidungen zu unterstützen.
• Planen und Steuern der Ausführung: Produkt- und Systembedürfnisse in klare Teamziele, Meilensteine und einen umsetzbaren Lieferplan zusammen mit den Produktverantwortlichen übersetzen.
• Die Grundlagen des Engineering-Managements übernehmen: aktives Einstellen, Einarbeiten, 1:1-Gespräche, Feedback, Leistungs- und Karriereentwicklung sowie den Aufbau einer gesunden Teamkultur.
• Hohe Qualität und Zuverlässigkeit der Elektronik durch Design- und Schaltplanüberprüfungen, bewährte Ingenieurpraktiken und systematische Testabdeckung auf Komponenten-, Platinen- und integrierter Systemeebene sicherstellen.
• Hindernisse beseitigen und die Lösung komplexer systemübergreifender Probleme, die Elektronik, Firmware und Mechanik betreffen, vorantreiben.
• Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (mechanische Ingenieure, Firmware-Ingenieure, QA, Produkt, Systeme, Fertigung und Lieferkette) stärken, um Fähigkeiten in produktionsbereite, herstellbare und wartbare Hardware umzuwandeln.
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams: Prozesse, ECAD-Tools und Bauteilbibliotheken, Laborinstrumentierung und Messverfolgbarkeit sowie pragmatisches Management von Hardware-Designschulden.

Ihr Skillset

• Nachgewiesene Erfahrung im Linienmanagement (z.B. Teamleiter / Engineering Manager / Technischer Leiter mit Personalverantwortung), einschließlich Coaching, Feedback und Unterstützung des Karrierewachstums.
• Starke praktische Erfahrung in der Elektronikentwicklung mit Produktionserfahrung unter Verwendung von Altium ECAD und externen EMS-Partnern.
• Nachweisliche Erfolge in hardwareintensiven, multidisziplinären Umgebungen – reale Produkte von der Idee bis zur Lieferung bringen und dabei regulatorische Anforderungen navigieren.
• Fähigkeit, durch Einfluss zu führen: technische Diskussionen moderieren, ruhig bleiben, aktiv zuhören, Klarheit schätzen, Stakeholder ausrichten und den technischen Leiter sowie Ingenieure bei Entscheidungen unterstützen, ohne zu mikromanagen.
• Solides Verständnis von Hardware-Qualitätspraktiken: Design- und Schaltplanüberprüfungen, DFM / DFT, Teststrategien, Inbetriebnahme und Debugging, EMC und elektrische Sicherheit sowie Produktionsbereitschaft.
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten: Sie können Richtung vorgeben, Klarheit schaffen und die Ausführung über mehrere Stakeholder und Teams hinweg vorantreiben.
• Eine pragmatische, lieferorientierte Denkweise, während Sie die langfristige Wartbarkeit und Integrität der Architektur aufrechterhalten.

Was Sie erwarten können

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell für eine echte Work-Life-Balance.
• CHF 500 Mobilitätsguthaben für nachhaltiges Pendeln.
• Bonussystem und starke Pensionsbeiträge.
• Maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umzugshilfe für einen reibungslosen Start.
• Rabatte auf Gesundheit, Mobilität und Unterhaltung.
• Teamevents und eine flache Hierarchie, in der Ihre Stimme zählt.
• Eine warme, internationale Kultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.