Group Lead Creative & Brand (Human)
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und forme die visuelle Identität unserer Marke.
  • Arbeitgeber: Agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Markenprojekte und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kreativer Führung und starkes Verständnis für Markenmanagement.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission & Herausforderungen

Die visuelle Identität und kreative Exzellenz von NEURA Robotics sind zentrale Säulen unserer internationalen Markenwahrnehmung. Unser kreatives Team gestaltet, wie unsere Technologie heute gesehen und erlebt wird, von Produktvisualisierungen und Bewegungsinhalten bis hin zu digitalen Markenerlebnissen. Um dieses Ziel weiter zu stärken, suchen wir einen erfahrenen Leiter, der systematisch die Markenführung über alle Kanäle hinweg entwickelt, skaliert und sicherstellt – in enger Zusammenarbeit mit dem CEO-Büro, das visionäre Zukunftsperspektiven und strategische Richtungen bietet.

Sie übernehmen sowohl funktionale als auch disziplinarische Führung und bauen ein interdisziplinäres Kreativteam weiter auf. Sie sind verantwortlich für unsere Markenidentität und visuelle Erscheinung über alle Kanäle (Web, Social, Events, Print, XR usw.) und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie definieren verbindliche Richtlinien, Vorlagen und Designsysteme, stellen deren konsistente Anwendung sicher und befähigen andere Abteilungen und Tochtergesellschaften durch Selbstbedienungslösungen wie ein Markenportal.

Sie überwachen das ganzheitliche Produktdesign – von der Konzeption bis zur finalen Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Technik – unter Berücksichtigung der Benutzerbedürfnisse, Markenrichtlinien und Geschäftsziele. Sie übersetzen Unternehmensziele in klare kreative Briefings, Storylines und skalierbare visuelle Konzepte. Sie priorisieren Anforderungen, planen Kapazitäten und unterstützen das Team bei der effizienten Projektverwaltung von der Ideenfindung bis zur Ausführung. Dies umfasst externe Anbieter, Agenturen und Freiberufler sowie das damit verbundene Produktionsbudget.

Sie stellen sicher, dass alle Assets – von Produktdarstellungen und Videos bis hin zu Präsentationen – den höchsten Qualitäts- und Markenstandards entsprechen. Sie sind verantwortlich für designbezogene Richtlinien für Markenerlebnisse wie Messen, Showrooms und digitale Plattformen. Sie entwickeln kontinuierlich Arbeitsabläufe, Tools und Asset-Strukturen weiter, um Effizienz und Wiederverwendbarkeit zu steigern. Sie arbeiten eng mit dem CEO-Büro zusammen und übersetzen visionäre Konzepte in markenkonforme und skalierbare Lösungen, während Sie eine konsistente Markenführung im Tagesgeschäft sicherstellen.

Sie unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung Ihres Teams und bauen strategisch neue Fähigkeiten auf.

Qualifikationen

Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer kreativen Führungsrolle in den Bereichen Marke, Design, CGI oder Motion – idealerweise in einem B2B-Tech-, Software- oder Hardware-Umfeld. Sie bringen ein starkes Verständnis für Markenmanagement, Designsysteme und skalierbare kreative Prozesse mit. Sie haben Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams, im Management komplexer Projekte und in der Überwachung externer Partner. Sie denken strategisch und bleiben dabei hands-on – von der Vision bis zur präzisen Ausführung. Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und können eine Vielzahl von Stakeholdern effektiv managen. Sie haben ein solides Verständnis moderner kreativer Arbeitsabläufe, einschließlich 3D, Video, Echtzeit- und KI-unterstützter Prozesse. Sie arbeiten strukturiert und entscheidungsfreudig und behalten auch bei der Bearbeitung mehrerer paralleler Themen den Überblick. Sie gedeihen in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.

Was Sie erwarten können

Werden Sie Teil eines agilen Unternehmens, gestalten Sie aktiv Themen und profitieren Sie von flachen Hierarchien in einem hochmotivierten Team. Genießen Sie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Feiern Sie Erfolge gemeinsam bei Unternehmensveranstaltungen. Nutzen Sie unser Corporate-Benefits-Programm.

Group Lead Creative & Brand (Human) Arbeitgeber: CS Caritas Socialis GmbH

NEURA Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen und agilen Umfeld willkommen heißt. Mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team bieten wir nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam Erfolge bei Unternehmensveranstaltungen feiern.
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Kontaktperson:

CS Caritas Socialis GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Group Lead Creative & Brand (Human)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar kreative Köpfe treffen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine kreativen Projekte präsentierst. Zeig, was du kannst! Lass uns gemeinsam an deinem Portfolio arbeiten, damit du bei potenziellen Arbeitgebern Eindruck hinterlässt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Lead Creative & Brand (Human)

Führungskompetenz
Markenmanagement
Designsysteme
Kreative Prozesse
Interdisziplinäre Teamführung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
3D-Design
Videoproduktion
Echtzeit-Prozesse
AI-unterstützte Prozesse
Strategisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Effiziente Ressourcenplanung
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Deine Bewerbung ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und deinen Stil zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der die visuelle Identität unserer Marke prägen kann!

Mach es klar und strukturiert: Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Zeig uns deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im kreativen Bereich. Wir wollen wissen, wie du Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Caritas Socialis GmbH vorbereitest

Verstehe die Markenidentität

Mach dich mit der Markenidentität von NEURA Robotics vertraut. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und überlege, wie du deren visuelle Sprache weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, um sie zu stärken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du kreative Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um kreative Prozesse zu steuern. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein effektiver Leader.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Markenführung sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.

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