Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte digitale Lösungen und leite spannende Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Dynamische Digitalagentur mit einem engagierten Team in Gland.
- Vorteile: Vielfältige Projekte, kreative Freiheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Produkte und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Bereich und vielseitige Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
À propos de CS Digital
CS Digital est une agence digitale basée à Gland, entre Genève et Lausanne. Nous concevons des sites web et des plateformes e-commerce, nous pilotons des campagnes marketing, et nous construisons des solutions data et IA pour des entreprises romandes ambitieuses.
Ce qui nous distingue : une équipe de profils seniors, pointus et impliqués. Nous rentrons dans le fond des sujets, nous challengeons les process, nous proposons avant qu'on nous le demande. Nos clients le voient dans leurs résultats, pas seulement dans leur nouvelle charte graphique.
C'est dans cet état d'esprit que nous renforçons l'équipe, et c'est le même état d'esprit que nous attendons de la personne qui va nous rejoindre.
Ce que nous recherchons vraiment
Un profil polyvalent, capable de porter un projet digital de bout en bout : comprendre le besoin du client, proposer une approche, concevoir l'interface, développer, mettre en ligne, mesurer, puis revenir vers le client avec des résultats et des recommandations.
Vous comprenez ce que vous construisez. Développeur de formation ou non, vous savez lire, corriger et faire évoluer du code, avec ou sans IA, et juger ce qu'elle produit : un hook WordPress, un script Python ou une intégration d'API ne vous font pas peur, parce que vous choisissez l'outil adapté au problème. Vous êtes tout aussi à l'aise pour cadrer une campagne Meta ou Google, lire un rapport GA4 et en tirer des décisions, ou animer une réunion client sans jargon. Et une maquette, vous savez la faire vivre sur tous les écrans : fidèle à l'intention et à l'identité d'origine, adaptée avec intelligence plutôt que reproduite au pixel près, et souvent meilleure à l'arrivée.
Ce genre de parcours se construit rarement dans un poste très spécialisé. Vous venez peut-être d'une startup ou d'une petite structure où vous avez dû tout faire, d'une agence où vous avez pris de plus en plus de responsabilités, ou vous avez lancé votre propre activité et appris sur le terrain. Ce qui compte pour nous, ce sont les projets que vous avez menés jusqu'au bout, y compris ceux qui ont mal tourné, et ce que vous en avez retenu.
Vous utilisez l'IA au quotidien pour aller plus vite, et vous en tirez davantage que les autres précisément parce que vous savez relire, corriger et challenger ce qu'elle produit. Pour nous, l'IA multiplie les compétences de celui qui en a, elle ne remplace pas celles qu'on n'a pas. Et vous avez l'œil pour le détail visuel : vous ne livrez rien que vous ne trouviez pas beau.
Votre rôle
- Conception et développement
- Développer des sites et plateformes sur mesure : WordPress/WooCommerce en profondeur (hooks, plugins custom, WP-CLI), Shopify ou d'autres stacks selon le projet
- Donner vie aux maquettes Figma sur tous les écrans : adaptation intelligente, responsive, accessibilité, performance (Core Web Vitals)
- Choisir le bon langage au bon moment (PHP, JavaScript, Python selon le besoin) et intégrer des API (Microsoft Graph, plateformes marketing, services cloud)
- Automatiser ce qui peut l'être : scripts, scraping, workflows
- Pilotage de projet et relation client
- Prendre en charge vos projets en direct avec les clients : cadrage, planning, arbitrages, mise en production, suivi
- Traduire un brief en solution, l'expliquer simplement, et proposer avant qu'on vous le demande
- Challenger les maquettes et les demandes quand elles le méritent
- Stratégie et marketing digital
- Contribuer à la stratégie digitale des clients : objectifs, canaux, indicateurs
- Mettre en place et suivre des campagnes (Meta, Google, email), le tracking GA4 et le reporting
- Intégrer le SEO et la conversion dans chaque choix technique
- Cadrer la présence des clients sur les réseaux sociaux et piloter la production de contenu, en mettant la main à la pâte quand c'est nécessaire
- Data, IA et automatisation
- Participer à nos projets d'agents IA, d'automatisation de reportings et de socles de données (type BigQuery)
- Construire les interfaces web métier qui rendent ces solutions utilisables au quotidien
- Infrastructure et qualité
- Maîtriser ce qui entoure le web : DNS, délivrabilité email (DKIM, SMTP OAuth), SSL, migrations, sécurité, RGPD
- Garantir la performance et la tenue dans le temps des plateformes livrées
Votre profil
Au moins 5 ans d'expérience concrète dans le digital, à construire et livrer de vrais projets. Le nombre d'années nous intéresse moins que ce que vous en avez fait : des projets portés de bout en bout, dans des contextes variés (agence, startup, activité indépendante).
Un socle que nous attendons de tout le monde : comprendre ce que vous construisez, c'est-à-dire lire, corriger et faire évoluer du code avec ou sans IA, quel que soit le langage (PHP, Java, Python, Javascript, etc.) ; le soin dans l'intégration d'une interface ; la capacité à tenir une relation client en direct. Un diplôme ou un titre de développeur n'est pas requis : ce sont les projets livrés et maintenus qui comptent.
Au-delà de ce socle, vous êtes à l'aise sur l'ensemble des domaines suivants et vraiment pointu sur au moins deux d'entre eux : backend et API, intégration front et UI, e-commerce, marketing digital (SEO, campagnes, email, réseaux sociaux), data et IA.
Vous développez avec des LLM et des API d'IA, et vous savez quand leur faire confiance et quand reprendre la main. Sensibilité esthétique : vous savez juger une interface et l'améliorer, au-delà de simplement l'intégrer.
Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit : vos clients ne sont pas des développeurs, et c'est très bien comme ça. Anglais technique courant à l'écrit.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil. Atouts : expérience CRM/ERP (Odoo, intégrations métier), design (Figma), production de contenu, maîtrise de l’allemand est un plus.
Autorisation de travail en Suisse obligatoire, poste en présentiel à Gland.
Ce que nous offrons
Des projets techniquement et humainement variés : sites et e-commerce, campagnes marketing, plateformes sur mesure, IA, CRM/ERP, automatisation.
Une vraie latitude de conception et de décision, en direct avec les clients.
Une équipe senior à taille humaine, où chacun contribue réellement et où votre impact est visible.
Un environnement de travail sur Mac, et les outils et abonnements IA dont vous avez réellement besoin.
Un CDI à 100 %, à Gland, entre Genève et Lausanne, à deux pas de la gare.
Développeur(euse) full-stack & chef(fe) de projet digital - 100% in Gland Arbeitgeber: CS Digital
CS Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Gland bietet, wo Sie an spannenden digitalen Projekten arbeiten können. Mit einem engagierten Team von erfahrenen Fachleuten fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Ergebnisse unserer Kunden zu haben. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, innovative Technologien wie KI in Ihre Projekte zu integrieren und dabei in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre Kreativität und Ihr Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Développeur(euse) full-stack & chef(fe) de projet digital - 100% in Gland erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CS Digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Développeur(euse) full-stack & chef(fe) de projet digital - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CS Digital vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CS Digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CS Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.